この動画では、MITの研究によると95%の企業AI導入が失敗している一方で、若年層テック労働者の失業率が急上昇している現状を分析している。2026年には従来の雇用形態が終焉を迎え、レバレッジを持つ者と持たない者の二極化社会が到来すると予測する。投稿者は元スタートアップコンサルタントとして、スキル・メディア・テクノロジー・プロセス・金融の5つのレバレッジを活用し、時給80ドルのコピーライターから8万ドルのコンサルタントへと転身した経験を基に、従来の雇用に依存しない自立した働き方の重要性を説く。
AIの矛盾と雇用の現実
MITが発表した報告書が話題になっている。企業のAI導入の95%が価値を提供できていないというものだ。同時に、Goldman Sachsは若年テック労働者の失業率が全国平均の4倍の速度で上昇していることを示している。そして世界経済フォーラムは、新しい職が生まれる可能性はあるものの、来年までに8500万の職が消失する可能性があると述べている。
ここにパラドックスがある。AIが約束通りの成果を提供していないのなら、なぜ私たちは依然として至るところでレイオフを目にするのだろうか？なぜ職が消失しているのだろうか？
答えは私が「無職格差」と呼んでいるものだ。これはレバレッジを持つ者と持たない者、オーナーと労働者、勝者と私たちその他の間に広がる分裂のことだ。
この動画では、その格差が実際に何を意味するのか、なぜそれがあなたの将来にとって重要なのか、そしてあなたとあなたの家族のために自由を築くために使える実践的な道筋を説明しよう。では、なぜ2026年が私たちの知る雇用の終焉となるのかを探ってみよう。
初めての方へ、私の名前はBrandon Dellで、元スタートアップおよびFortune 500企業のコンサルタントとして早期リタイアした。このチャンネルは時間的富、つまりあなたの時間、エネルギー、注意力に対する自由を築くことについて扱っている。ここでは働く世界で何が起きているか、そしてあなたに自由を与える人生をどう設計するかについて話している。こういったことに興味があるなら、チャンネル登録を検討してほしい。
投資家からの厳しいメッセージ
最近LinkedInをスクロールしていて、Jason Linのこの投稿を見つけた。「申し訳ないが、あなたに仕事はない。2025年には」多くの人が私に連絡してくる、と。この人は私の出身地のテックコミュニティの大手投資家だ。
これが起きている理由について説明している。スタートアップはより速く動いている。より実践的なキーボード作業を求めている。基本的に、より多くの仕事をより少ない時間で求めており、誰もがますますAIに頼っているということだ。
これらの企業がすべてより速く成長し、AIを使用しているなら、なぜこれらの導入の95%が価値を提供できていないのだろうか？
一方では、テックブラザーズがテクノロジーが労働力を縮小し、誰もがより速く動くのを助けていると言っている。他方では、これらのものの95%が価値を提供できていないという研究がある。
テックブラザーズがそれは魔法だと言い、研究ではそれは異なると言うなら、なぜ職が消失しているのか？実際に何が起きているのか？
二極化社会への移行
そこで、私たちが解剖する必要がある3つのことがある。これらについてはもう少し後で触れるが、まず私の核心的主張を最初に述べたい。私たちは二階級社会に入っている。レバレッジを持つ者と持たない者だ。
私は単に中核的な金融的意味でのお金をレバレッジとして使うことについて話しているのではない。世界をどう見るか、そして世界でどう稼ぐかについて話している。これについてはもう少し後で詳しく話そう。
この動画での私の目標は、あなたがすでに持っているスキル、情熱、専門知識を使って、今日から自分の人生でレバレッジをどう使えるかについてあなたの考えを広げることで、あなたの人生をAI対応にできるようにすることだ。
まず、私が長い間追跡し考えてきたデータの一部を紹介しよう。米国世帯の上位10%が約67%の富を所有している一方、下位半分はわずか2.5%しか持っていない。億万長者の3分の2は自営業者か事業を所有しているが、人口のわずか約10%しか自営業者ではない。億万長者の80-85%は第一世代の富裕層で、つまり彼らは自分の生涯で富を築いたということだ。
私はあなたを怒らせるためにこれらの統計を共有しているのではない。単に今日の私たちの世界の状態を共有しているだけだ。データが示すのは、自由が欲しいなら何かを所有しなければならないということだ。そしてどちらにせよ働くつもりなら、少なくとも自分のスキルを所有すべきで、そうすればあなたが語るストーリーを変えることで、はるかに短い時間で価値を10倍にできる。
これについてはもう少し後で詳しく話そう。同時に、アメリカ人だけでなく世界の上位10%の富が成長する一方で、安全な雇用は消失している。私たちが見るもう一つのトレンドは、分数的雇用の主流化だ。これをうまく機能させる方法を理解していれば、これは大きな利益となる。
一方で、いわゆる安全な雇用、そして私は安全を大きな括弧付きで言っているが、なぜなら通常の仕事は全く安全だとは思わないからだが、それが消失している。これは上級幹部の雇用期間の短縮に見られる。一般社員のより多い離職率に見られる。家族の一員だった人々がそうでなくなるすべてのレイオフに見られる。
誰も気づいていない最大の変化の一つは、分数的キャリアの台頭だ。英国では、分数的C-suiteの役職への言及が、2022年の2,000件から2024年の110,000件へと爆発的に増加している。この成長を考えてみてほしい。そして同時に、5,900万人のアメリカ人、労働力の36%がすでにフリーランスをしている。
その数は2027年までに8,600万に達する軌道にある。私たちの知る雇用、あなたが現れ、良い仕事をし、良い給料をもらい、その上で良い人生、安全な人生を送ることができる安全な避難所は消失している。それはレバレッジを持つ者と持たない者に分かれることになる。
レバレッジの本質
そして私たちは、あなたが大金を持たずに、単に世界を見る方法を変え、仕事について考える方法を変え、これらの原則の一部をあなたのために機能させ始めることで、どのようにこれを自分に取り入れ始められるかについて話そう。そして私は強調したいのだが、この格差は私がそうあってほしいと思う方法ではない。単にそうであるというだけだ。
私が本当にビジネスをシフトし始めたときの大きな気づき、そして今私が持っている機会を創出したものは、これだ。あなたはレバレッジを持つか、誰かのレバレッジであるかのどちらかだ。それは単純に真実だ。だから私は自分自身のために、確実にレバレッジを持つことにした。そしてそれがすべての違いを生んだ。
次に、AIの影響について話そう。AIは働く世界で3つの中核的なことを行うだろう。最初は、パフォーマンス不足のスケープゴートになることだ。つまり、企業は悪く見えることなく人々をレイオフする理由を得るということだ。なぜなら「私たちはAIで効率化している」と言えるからだ。
舞台裏で人々と話すとき、これは実情ではないにもかかわらずだ。2番目に行うことは、簡単で反復的な作業をカットすることだ。だからもしあなたの仕事がバナー広告のリサイズや、if-thenチャートで図表化できるようなことを要求するなら、それはAIからの潜在的リスクにますます晒されることになる。なぜなら、それがあなたの80%の能力であるかどうかに関わらず、企業はそれらを自動化しようとするからだ。
そしてそれは幹部にもプレッシャーをかけることになる。私はフリーランス・フォーミュラで常に話しているが、基本的に部署全体になることを期待されるVPを雇いたがっているのを見ている。肩書きを付けて。
3番目に行うことは、オーナーにとって大きなレバレッジポイントになることだ。これがJason Linが「あなたに仕事はまだない」と言う理由だ。スタートアップの数は増加している。あなたは単に仕事について考える方法を変えることで、この正しい側にいることができるし、そうすべきだ。
では、レバレッジが実際に何であるか、そしてそれがお金よりもはるかに大きなものである理由について話そう。世界のすべての仕事は本質的にコンサルティングだ。あなたは時間をお金と交換する。これは基本的に、仕事で得られる最も低い形のレバレッジだ。
あなたは週の間の利用可能な時間とエネルギーをすべて与え、その見返りに正規化された金額を受け取る。それは常にあなたが他の方法で稼げる額よりも少ない。なぜなら彼らはあなたに安全という名目を与えているからだ。
あなたが今Nvidiaやopenai、その他で働いているような上位にいない限り、あなたはレバレッジを持っている。ビデオを終了できる。他の皆にとっては、あなたがスキル、情熱、興味について考える方法を変え始め、それらをレバレッジのレンズを通して見るなら、あなたが今まさに行っていること、すでに給料をもらっていること、または既に余暇に行っていることや人々があなたに尋ねる質問を、はるかに効率的な方法でお金に変えることができる。
5つのレバレッジの種類
レバレッジの核心は自然の法則だ。それは誰でも努力の一部で10倍の仕事を行う方法だ。大きな岩を動かす方法だ。それはてこについてだ。そして私たちは仕事について考える方法でもこれを使うことができる。
私が話している種類の考え方は、システムからあなたを解放する非対称的思考だ。では、5種類のレバレッジを見てみよう。実際にあなたの人生でこれを始めるのはあなたが思うよりも簡単だからだ。
私が世界を見るとき、5種類のレバレッジの観点から考える。最初はスキルレバレッジだ。そしてほとんどの人はこれを持っていることに気づいていない。だから仕事を持つ代わりに、あなたは単にあなたが行うことを取り上げ、専門的な商品化されたサービスを作成する。
そして大きな気づき、これについては他のビデオで話しているが、あなたがストーリーを語る方法が、まったく同じことを行うために稼げる金額を根本的に変えるということだ。それはHermesが2万5千ドルでBirkinバッグを売ることができる理由だ。同じがらくたを運ぶのに5セントの食料品袋を使えるのに、なぜか彼らは指数関数的により多く請求できる。
それは単にストーリーだ。だからあなたはあなたのスキルの周りで語っているストーリーを変えることができ、そうすれば価格が変わり、それがあなたの人生を変える。これは私がコピーライターとして時給80ドルから、2万、4万、6万、8万の契約を結べるメッセージング戦略家になったときに行ったことだ。契約によって異なるが。
メディアレバレッジ、2番目の種類のレバレッジ。これは、仕事とは何かを考えると、人々があなたが何かをうまく行うことを信頼するということだ。そして彼らはその見返りにあなたにお金を与える。しかし、あなたを知り信頼する小さなグループの人々しかおらず、あなたはそのシステムで非常に低いレバレッジしか持たない。なぜなら、あなたはそれを所有していないからだ。
あなたは私たち全員が無料でアクセスできるメディアを取り上げ、まったく同じスキルについてあなたに頼る人々のグループを築くことができる。これはあなたが思うよりもはるかに簡単だ。私は大きなインフルエンサーになることについて話しているのではない。あなたが行うことの一つの中核的側面、または人々があなたに尋ねることについて話している。
あなたが薬剤師で、人々が糖尿病の管理方法について尋ねてくるか、あなたが本当にビデオゲームに夢中になっているような。これがビデオゲームで機能するのを見たことがある。人々があなたにゲーム内のスナイパーライフルでより良くなる方法について尋ね、そしてあなたはこのことの周りにメディアを築くことができる。
100人の素晴らしいフォロワーが必要だ。これについて別のビデオがある。ここでリンクする予定だ。100人の素晴らしいフォロワーが100万ドルのビジネスになり得ると言っている。人々が気づくよりもはるかに簡単だ。簡単だという意味ではないが、価値がある。
3番目はテクノロジーとコードだ。研究に何時間も費やす代わりに、AIにこれらのことを行わせる。毎回車輪を再発明する代わりに、専門的な質問に答えるGPTを構築し始めるので、あなたの仕事での非レバレッジな方法ではなく、レバレッジな方法で専門知識を収益化できる。
プロセスレバレッジ。手動で投稿する代わりに、あなたなしで物事が動くプロセスを実装し始める。そして金融レバレッジが最後のステップだ。これは実際に展開し、レバレッジリターンを得ることができる十分な余剰資金を持つことだ。
これは人々がレバレッジで考えることだが、実際には最も遠いステップだ。あなたは1から始めて上に向かって働く。ちなみに、スキルレバレッジ、これは低めで年間10万ドル。あなたが良い経験を持つ熟練した人なら25万から50万。少しハッスルを加えれば、700万、800万、100万。これを何十回も見たことがある。これはあなたが思うよりも簡単だ。
Jake Walpertからの投稿がある。私は見つけ続けている、これは選択バイアスだと思うが、このことについて話す人々をますます見つけている。独立することの数学は、ほとんどの人が思うよりもはるかに良い。そして彼は、あなたの人生を変えるのはほんの数人の顧客だけだと話している。彼にとって真実、あなたにとって真実、フリーランス・フォーミュラの1,400人にとって真実だ。
フリーランス・フォーミュラの紹介
ここで少し休憩しよう。これを楽しんでいるなら、私はこれらのビデオで説明することを正確に行うのを助けるためにフリーランス・フォーミュラを構築した。フレームワークは、80ドルのコピーライターとして旅を始めたときに私が持っていたかったものそのものだ。
私が料金を上げることができた方法で壁にぶつかるのに何年もかかった。だからパスをショートカットしたいなら、これは私が時給80ドルから8万ドルのコンサルタントに自分を再配置するために使った正確なシステムだ。1,400人以上がそのコースを受講し、何十もの絶賛のレビューを残してくれたことを本当に誇りに思っている。では、ビデオに戻ろう。
よくある反論への回答
私がこのトピックについて議論するとき、2つの大きな反発を受ける。最初は、誰もが自営業者になることはできないというものだ。まず、現在米国のフリーランサーの36%が、そのほとんどがうまくやっていないが、最良の実践なしでも収入を得ることができている。その数は2027年までに8,600万に達するだろう。
2番目に、みんなが何をできるかなんて誰が気にする？問題は、あなたは何ができるか、そしてこれをあなたのために機能させることができるかだ。それはレバレッジを持つ者と持たない者になるだろう。それが今後の形だ。それはすでにそうだ。あなたは方程式のどちら側にいたい？
誰かが私が若い頃に言った、正しくいたいか、自由になりたいかと。そして私は物事を見て、実際は別のことなのに、このようであってほしいと思うとき、それについてよく考える。そして私はいつも正しいよりも自由でいることを好む。
または私が受ける2番目の大きな反発、特にビデオのコメントで、AIは単にすべての熟練した仕事を置き換えるだろうというものだ。そうはならない。期間。Sam AltmanでさえAIバブルにいると言っている。テクノロジーは、非常に限定された小さなテストで持っているものにもかかわらず、高レベルの問題解決を置き換えるには程遠い。
テクノロジー対応またはテクノロジー対応の問題解決者になれる人々の機会は、私がこれまで見た中で最も大きい。なぜなら、企業が今この瞬間に何をすべきかについて非常に多くの質問を持っているからだ。とても多くの不確実性がある。
そして、そこにいる誰にとっても素早い励ましのポイントとして、あなたのヒーローをあまり台座に置かないでほしい。これらの人々を見て、私が受けるもう一つの一般的な反発のように思う、企業はすでにこれを理解しているのではないか？私はこれを行うことができるだろうか？彼らはそれを社内に持ち込まないだろうか？
これらは単なる人々だ。企業のCEOは単に何かを行っている人々で、そのほとんどが仕事に対してひどく資格不足だ。これは複雑な世界で、複雑なことが起きており、彼らは彼らを助ける賢い人々を積極的に探している。
私はこれを常に見ている。あなたがこれで達成できることへの最大の制限は、私がSAP、HP、これらすべての企業で働いたとき、実際に社内代理店を持っているがメッセージングを行うために私を雇ったようなものではない。これが起こる理由の膨大な数があり、ここでの議論には入らないが、彼らは常に外部の専門知識を探しており、大きな派手な企業である必要はない。
私が稼いだお金の90%は大きな派手な企業からではない。あなたができることへの最大の制限は、単にあなたが始めることだ。あなたはここで自分自身の最悪の敵になる。行動を起こさないことがあなた自身の最悪の敵になる。それは市場ではない。
新しい時代への適応
すべてを家に持ち帰ると、これは私たちの知る雇用の終焉だ。しかし、それは仕事の終焉ではない。私が信じるのは、給与小切手が安全に等しいという信念の終焉だということだ。
私は引き続き主張する。あなたはレバレッジを持つか、他の誰かのレバレッジであるかのどちらかだ。あなたは時給で賃金を交換し続け、置き換えられないことを願うか、または単に自分のスキルとストーリーと時間を所有し始め、格差のレバレッジ側に踏み出すことができる。そしてそれがあなたに自由を与える。
それを実現するのに助けが欲しいなら、それがまさに私がチャンネルで教えていることだ。だから、登録して、真の時間的富を築くための最初のステップを踏んでほしい。下の説明のリンクでフリーランス・フォーミュラをチェックしてほしい。次のビデオで会おう。
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