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想像してみてください。あなたの誕生時から、何か偉大なことを成し遂げる運命にあるという強力な使命感を持っていると。あなたの野心を再評価してください。野心は今日ではほとんど汚い言葉のように見られていますが、そうではありません。それは素晴らしいことです。この世界で力強く素晴らしいものすべての源です。謙虚で自己抑制的である必要性を感じるのをやめましょう。もしあなたが取り組みたいと思っていたプロジェクトがあるなら、近い将来に実際に始めることを考えてください。私が提供したこれらの瞑想を毎日繰り返してください。
人間の本質に関する基本的な法則を理解する必要があります。私たちは根本的に社会的な動物です。私たちは他人の気分や感情に非常に影響されやすい存在です。これらはすべて無意識的に、非言語的に起こります。
一般的な社会的状況を想像してみてください。初めて会う人がいて、その人が不安で防御的に見えるとします。私たちはその不安を嗅ぎ取ることができます。彼らは私たちの顔を精査し、何か不快感の兆候を探しています。私たちは彼らの存在に対して防御的で警戒心を持たざるを得ません。彼らはこれを感じ取り、さらに不安になります。結局、私たちは彼らの存在に対して防御的な気持ちになり、なぜそうなのかさえ理解できません。
今度は逆のシナリオを想像してください。笑顔で自信を持って近づいてくる人がいます。彼らは私たちに対してオープンで、私たちの話を聞いているように見えます。彼らは私たちを知らなくても好意を持っているように見え、私たちも思わず心を開いてしまいます。
ですから、ある態度は抵抗を増加させ、別の態度は抵抗を減少させるのです。これらの現象を実証する魅力的な科学的研究がたくさんあります。例えば、教師が生徒は賢く大学に入れると思っているだけで、一言も言わなくても、生徒はそれを感じ取り、実際に他の生徒よりも良い成績を収めることが示されています。同様の研究では、もし私たちが単に他の人について肯定的な考え、つまりその人が良い人で面白い人だという考えを持つだけで、相手はそれを非言語的に感じ取り、肯定的な効果を与えることが示されています。
もしあなたがどのレベルでもリーダーであるなら、この概念を深く理解しなければなりません。なぜなら、それはあなたに人々に影響を与え、彼らの抵抗を減らし、頼むことなく彼らにあなたに従わせる力を与えるからです。
では、様々な態度とそれぞれが他の人に与える影響について見ていきましょう。
最初の態度は敵対的な態度です。敵対的な態度を持つ人は、実際に他の人からの否定的な行動を期待し、予想します。この種の態度を持つ人は、自分を強く、指揮を執る者として見せたがりますが、実際には部下を深く恐れています。彼らは人々が十分に頑張っていないと考え、ミスや裏切りを期待します。グループの中で最も低い従業員の行動さえも微管理しようとします。会社全体がこの態度を内面化し、常に内部対立と相互不信がある敵対的な環境を作り出します。皮肉なことに、これはリーダーが最も恐れていたミスや裏切りを引き起こします。
私は個人的に、取締役を務めていたAmerican Apparelという会社でこれを目の当たりにしました。CEOのDov Charneyはこのような敵対的な態度を持っており、それが彼の没落につながりました。
敵対的な態度の反対は共感的な態度であり、これはあなたが採用しようとすべき態度です。共感的な態度を持つ人は、基本的に人々は良く、賢く、忠実であるという逆の前提から始まりますが、これらの資質は育成され、引き出される必要があります。
私はかつてNBAのバスケットボールチームのコーチに相談しました。彼は新しい仕事を始めようとしており、私のアドバイスを求めていました。彼の以前のチームは彼の話を聞かなくなり、彼を無視するようになっていました。私は彼が厳しすぎて支配的すぎたこと、バスケットボールコートでの彼らの一つ一つの動きをコントロールしようとしていたことを指摘しました。私は彼に手放して、コントロールするのをやめるようアドバイスしました。選手一人一人に対して肯定的な考えを持ち、彼らを個人として扱うようにアドバイスしました。もし彼らがミスをしても、彼は彼らを許し、教え続けるべきだと。彼は厳しくあっても良いですが、共感的な出発点からであるべきだと。
そして私たちが一緒に行ったこの実験の結果は驚異的でした。今年、チームはよりまとまりを見せ、彼の教えを受け入れ、彼の話を聞くようになりました。彼らは主体性を持つことができるようになりました。もしチームに問題児がいれば、選手たち自身がコーチの代わりに取り締まるようになりました。今シーズン、チームは全ての期待を上回り、非常に成功したシーズンを送っています。
次の態度は不安な態度です。不安な態度を持つ人は、非常に慎重で心配性、保守的で非常に注意深いように見せたがります。しかし実際には、彼らは恐怖でいっぱいなのです。彼らはルーティンを重視し、どんな種類の混乱も耐えられません。同じ戦略を何度も繰り返し、ストレスがあると崩れてしまいます。彼らは負けることを死ぬほど恐れているので、交渉のような場面では、彼らの慎重で用心深いアプローチによって実際にはより多くを失います。会社全体が彼らの不安な気分を内面化し、そのために世界中のあらゆる種類の機会を逃してしまいます。会社全体には、多くの大企業で見られるような沈滞した雰囲気が漂います。
これの反対は、大胆で冒険的な精神であり、Elon Muskがその典型だと思います。Muskは16世紀の探検家のようです。彼は常に大きなことを考えています。自動車会社、宇宙ロケット会社、輸送システムなど。数年前、私はいわゆる専門家に話を聞きましたが、彼はTeslaが失敗するだろうと断言しました。彼は、誰も自動車会社をゼロから始めようとはしないと言いました。その理由は、自動車製造には多額の資本が必要であり、材料費が非常に高く、労働コストが非常に高いからです。彼は数年間収益が上がらない後、Teslaは倒産するだろうと予測しました。
しかし、Elon Muskに何が起こったかを見てください。彼の大胆で冒険的な精神は大衆を魅了し、Teslaの株式にお金を投入させました。これが彼に、そのような大規模なインフラを作るために必要な資本をもたらしました。利益が出ないという数年間を乗り切るのに十分なお金を与えました。Teslaの株価は信じられないほど高騰していましたし、今もそうですが、誰が気にするでしょうか？それは自己実現的なダイナミクスになりました。彼の自分自身に対する信じられない信念が、他の人々に彼を信じさせ、お金を出させたのです。
大胆で冒険的な精神は、Elon Muskがそうであったように、あなたの人生の状況を変える力を実際に与えます。そして人々はこの種の精神を持つ人のために働くことを愛します。
次に不安な態度があります。この態度を持つリーダーは、しばしば非常に攻撃的に見せますが、実際には非常に脆弱な自我を持ち、不安でいっぱいです。これはディズニーの元CEOであるMichael Eisnerかもしれないし、残念ながらドナルド・トランプ大統領かもしれません。このような人々はどんな種類の批判にも耐えられません。彼らはイエスマンとゴマすりに囲まれていなければなりません。彼らは常に自分の自我を満たす必要があります。周囲の全ての人は非常に注意深く言葉を選ばなければならず、そのようなリーダーは世界で実際に何が起こっているのかを聞くことはありません。そしてグループの全ての人がこの不安な態度を内面化し、彼ら自身も不安になり、利己的で自己奉仕的になります。
不安な態度の反対は自信に満ちた自己イメージ、自信に満ちた態度です。このような人は非常に強い自我と信じられないほどの使命感を持っています。彼らは木のように、王のように振る舞い、王のように扱われます。
私は50 Centがこれを体現していると思います（50 Centは左の人物です、あなたが気づかなかった場合）。50 Centとは誰でしょうか？彼はクイーンズ南部の路上で薬物を売る普通のハスラーでした。そのようなハスラーは十人一色で、彼の元友人や同僚はみな死んでいるか刑務所にいます。
50 Centとの違いは何でしょうか？彼は非常に幼い頃から、自分が非常に成功する運命にあるという信じられないほどの使命感を持っていました。彼は9歳の時にそれを想像していて、それが自己実現的なダイナミクスになりました。私が6ヶ月間そうだったように、50 Centの周りにいた人々は、この自己信念を感じることができ、それが彼らに信じられないカリスマを与えます。彼らの自信はあなたにも伝わります。
次の態度は権利意識の態度です。これは非常に貴族的で王族的に見せたがる人ですが、実際には人々を非常に恐れています。彼らは努力して得たことのない服従と尊敬を期待します。彼らは他の人に全ての辛い仕事をしてもらいたいと思っており、ミスがあればすぐに責任転嫁する相手を探します。このタイプのために働く人々は、私たちが権威に不信感を抱く時代に生きており、誰も王や女王のために働くのを好まないため、非常に恨みを感じるようになります。
このようなタイプは従業員に憎しみを抱かせることが多く、わずかな挫折があればすべての刃物が出てきます。
これの反対は自立した態度です。これは誰よりも一生懸命働くリーダーであり、実際に彼らの尊敬を得ようとしている人です。Steve Jobsはアップルでの2回目の在任期間中にこれを体現していました。彼はすでに非常に成功した人物でしたが、彼よりも一生懸命働く人はいませんでした。彼は自分自身に最高の基準を課し、完璧主義者でした。彼の製品のデザインにミスがあれば、責任を負うのは彼でした。彼は責任を取りました。
そして、これらすべての効果を見てください。彼の従業員全員が彼の尊敬を得るためにより一生懸命働き、彼が設定した高い基準に応えようとしたのです。
今夜は多くの情報を提供しましたが、ここからはこの情報を日常生活で実践的に活用する方法に焦点を当てたいと思います。
最初の課題は自分自身の態度を評価することです。そのためには、自分自身から距離を置いて態度を評価する必要があります。他の人とどのように関わっているかを見てください。あなたは人々に対して否定的な判断を早く下しますか？人々の欠点を許すか、それとも積極的に誇張しますか？
また、他の人がどのように私たちに反応するかを見ることもできます。彼らは私たちの存在に対して警戒心を持ち防御的なのか、それともリラックスしているのかを観察します。人々との間に確立した繋がりの程度を調べることができます。何かをしてもらうために常に人々を追いかけなければならないのか、それとも彼らは自分の意志で私たちのところに来るのかを見ます。
態度を評価するために、逆境にどう立ち向かうかも見ることができます。ミスがあった場合、そこから学ぼうとするのか、それともすぐに他の人を責めるのか。批判や挑戦にどう対応するのか。過去からの同じ古い戦略を繰り返す傾向があるのか、それとも新しいアイデアに開かれているのか。
私たちは自分自身の態度を見ることができません。それはあまりにも無意識的です。私たちは自分の行動、行動パターン、そして他の人がどのように私たちを見ているかを通して見なければなりません。
同様に、他の人の態度に関わる際には、否定的で不幸な態度を持つ人を避けなければなりません。彼らは私たちを彼らの不幸、常にあるドラマ、そして彼らの不安で感染させるでしょう。一方で、私たちは拡張的な態度を持つ人と付き合わなければなりません。なぜなら彼らは私たちに喜びと自信を感染させるからです。
では、日常生活でこれを実践し、私たちの態度を拡大する方法を考えてみましょう。
まず最初に自分自身について。積極的に自己イメージを拡大するよう努めてください。明日試すことができる実験があります。あなたが誰であるかについて人々が言ったことをすべて捨て、自分自身を再想像してみてください。無限の可能性を持ち、まだ活用していないエネルギーと回復力の源を持っていると考えてください。
強力な使命感をあなた自身のために想像してください。あなたの誕生時に、実際に何か偉大なことを成し遂げる運命にあったと。あなたの野心を再評価してください。野心は今日ではほとんど汚い言葉のように見られていますが、そうではありません。それは素晴らしいことであり、この世界で力強く素晴らしいものすべての源です。
謙虚で自己抑制的である必要性を感じるのをやめましょう。もしあなたが取り組みたいと思っていたプロジェクトがあるなら、近い将来に実際に始めることを考えてください。これらの瞑想を毎日繰り返してください。
過去、現在、未来に関しては、時間との関係を緩めてほしいと思います。過去のすべてを手放してください。紙に過去のすべての傷や精神的外傷、痛み、失敗を書き出し、それを見て、マッチで火をつけてその紙を燃やしてください。あなたの人生全体でこの感情的な荷物を持ち続けるのをやめ、火をつけて、ついに手放すのです。
現在、あなたが何らかの挑戦や重要な決断に直面しているなら、過去からの同じ古いアイデアや戦略を捨て、別の角度から見るようにしてください。同じ状況でElon MuskやSteve Jobs、50 Cent、Leonardo da Vinciならどうするだろうかと自問してみてください。
将来に関しては、ビジョナリーになりたいと思います。5年後にどこにいるかの明確なイメージを持ってください。長期的思考は私たちの世界のすべての混乱に対処する唯一の方法です。1か月ほどごとに、あなたの未来のビジョンを再検討し、このビジョンを強化するよう努めてください。あなた自身を時代の学生に変え、常に今後数年で起こるであろうトレンドは何かを探してください。そのためには、常に未来のトレンドの道標である若い人々を見る必要があります。
次に人々に関してですが、ここでも私はあなたに人々との関係を緩めることを求めています。あなたの最初の衝動は常に人々を判断することですが、明日は非常に異なる何かを試みることを誓ってほしいと思います。判断する代わりに彼らを理解しようとするのです。
あなたの身近な関係者の中で、今まで一度も仲良くできなかった人、あなたを不快にさせる人を取り上げ、実験として彼らがなぜそのようであるのかを理解しようとしてください。彼らを映画の中の魅力的なキャラクターとして考え、あなた自身の物語を押し付ける代わりに、彼らのストーリーを理解したいと思ってください。
次にこの人に会うとき、実際に声に出すことなく、彼らについての異なる、あるいは肯定的な考えを持とうとし、彼らがどのように反応するかを見てください。彼らは異なる反応をしますか？それはあなたと彼らの間のダイナミクスを変えますか？
あなたの人生の中の毒性のある人々については（信じてください、毒性のある人はたくさんいます）、感情的になったり、彼らのドラマに巻き込まれたりするのを避けるようにしてください。彼らがなぜそれほど毒性があるのか、彼らのストーリーは何なのかを理解しようとしてください。そうすれば、あなたは自分自身をより良く守り、彼らの存在で感情的にならずに済みます。
次に逆境に関しては、逆境や失敗さえも受け入れてほしいと思います。一度も失敗したことのない起業家は真の起業家ではありません。実際に準備ができる前にあなたのビジョンやビジネスを実現しようとすることで、あなたは多くの間違いを犯すでしょう。しかし、このビジネスを立ち上げる過程で犯した間違いを通じてのみ、実際に学び、自分自身を強くすることができるのです。
死に関しては、死への恐怖があなたの人生における他のすべての恐怖の源であり、あなたを制限するものです。あなたは自分の死と向き合い始め、私がするように毎日それについて瞑想する必要があります。これは陰気な思考ではなく、あなたを活気づける何かであるべきです。それはあなたに生きている一日一日を感謝させるでしょう。それはあなたに、遅すぎる前に夢を実現するための緊急感を与えるでしょう。チェーホフの物語のように、あなたの死を直視することで、実際に人生への熱意と冒険心を高めることができるのです。
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