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こんにちは、The Standupのエピソード2へようこそ。テック業界で起きている最高のトピックについて話し合う番組です。まず最初に、皆さんのお気に入りの人物、Amazonの CEO、Andy Jassyについて見ていきましょう。彼は最近インターネット上でいろいろな発言をしています。これには次のようなことが含まれています：
「パンデミック前は、全ての人が毎週5日間オフィスにいたわけではありませんでした。あなたやお子さんが病気になったり、家で緊急事態が発生したり、顧客やパートナーに会うために出張していたり、より孤立した環境でコーディングを終わらせるために1、2日必要な場合には、リモートで働いていました。これは理解されていましたし、今後もそうなるでしょう。しかし、パンデミック前は、週に2日リモートで働くことができるという前提はなく、今後もそうなります。私たちの期待は、先ほど挙げたような特別な状況を除いて、人々はオフィスにいるということです。すでにSチームリーダーを通じてリモートワークの例外が承認されている場合はその限りではありません。」
このように彼は、リモートワークが終わりに向かっているという主張を積み上げています。さらに彼は「世界最大のスタートアップのように運営したい」とも言っています。そして数日前、Bloombergで次のように述べました：
「多くの発明や協力をする文化がある場合、何か言葉につまりながら、オフィスに一緒にいなければその発明を行うことは意味のある程度悪くなる。発明も同じようにはできず、協力も同じようにはできず、互いのつながりも同じではなく、文化を学ぶことも同じではありません。そのため、人々をより頻繁にオフィスに戻すことは、顧客とビジネスにとって良いことだと強く感じました。」
ケイシー、あなたは実際に本物の仕事をしたことがないようですが、このリモートワークと開発者についてどう思いますか？これは本当に意味のある違いをもたらすものなのか、それとも単に不動産価格を維持しようとする人々の捏造なのでしょうか？Redditで言われているように、商業不動産を賃貸しようとする試みなのでしょうか？
まあ、実際にはRadで働いていた時、Intelとの大規模な契約があって、複数レベルの管理体制という素晴らしい力を間接的に経験することができました。それはかなり特別なものでした。だから何が起きているのかなんとなくわかりますが、幸いにもそれは鯨見物のようなものでした。遠くから見ると、そのクジラが少しジャンプするのが見えるような感じです。
このメモで私が気になったのは、まるで葬式でスピーチをする前に泣いていて、何とか持ちこたえようとしているけど結局崩れてしまう人のように読めたことです。理由は、長い2段落くらいの部分があって、「私たちは以前はすごくスリムだったし、大きなスタートアップのように運営したいし、発明するし、管理職が至るところにいて全てを台無しにしているから彼らを排除して、オフィスに戻ってくることは素晴らしいことになるだろう」といった内容で、彼が本当にそれを信じているように聞こえました。
でも次の段落では「もちろんSチームと調整する必要があります」と書かれていて、（Sチームが何かわかりませんが、おそらくAチームよりずっと優れたチームでしょう）、「リモートワーク例外」という大文字の言葉があり、まるでそれが何か正式なものであるかのようでした。彼は「スリムなスタートアップで管理職はいらない」というビジョンを数文しか維持できず、すぐにAmazonの専門用語や構造的なものに戻ってしまったんです。これを見て「まだまだ中間管理職だらけだな」と思いました。
でもケイシー、Amazonのような規模の会社がそれを回避することは可能なのでしょうか？もし1万人のエンジニアがいたら、中間管理職がたくさんいない方がおかしいですよね？10人のエンジニアごとに1人のマネージャーがいるとすれば、それは1000人のマネージャーになります。つまり10人のマネージャーごとに1人のディレクターがいて、それは100人のディレクターになります。10人のディレクターごとに1人のVPで、10人のVPになる。そして10人のVPごとに1人のシニアVPが必要になる…こういう構造はほとんど避けられないように思えます。
なるほど、それを避けることは可能かということと、何のためにそれを避けるのかという質問ですね。もちろん管理職なしでやっていくことは可能だという点では皆同意できると思います。問題はそれがどれだけ効果的かということです。例えば、500人の従業員でも管理職がまったくいなくてもうまくいくことがわかっています。Valveはものすごく成功していて、毎年無限のキャッシュを生み出しています。彼らはおそらくAmazonなどよりも従業員一人当たりの収益がはるかに高いでしょう。そしてそういう構造を持っていません。500人ではできることがわかっています。問題は5000人でできるのか？おそらくできないでしょう。5万人ではどうか？おそらくできないでしょう。そこにはある種の自然なサイズがあるのかもしれません。
トラッシュ、あなたは私たちの中で唯一、この種の規模と要件を満たす会社で働いている人です。以前Netflixを辞める前、Netflixはシリコンバレーとは一線を画す場所として知られていました。そこでは上級エンジニアとして所有権を持ち、自分で進んでいくような場所でした。しかし2020年にCOVID-19が起き、若くて経験の浅い人々を雇う必要が出てきました。特にAmazonから多くの管理職を迎え入れ、レベルやプロセスが導入され始めました。これは避けられないことなのでしょうか？中間管理職の負担を感じていますか？
まず最初に、すべての意見は私個人のものであり、私の会社の見解を反映するものではないと言わせてください。自分を守るためです。
大きな企業から小さなスタートアップまで、いろいろな会社を経験してきました。銀行など工学構造がはるかに大きい企業にも関わってきました。Netflixは中間くらいの規模だと思います。AmazonやFacebookなどの大企業と比べると、かなりスリムに運営されていると思います。
特に銀行などの大企業では、誰も決定権を持たない会議に参加することになり、最終的に決定できる人が来ると、他の人々とは全く逆の決定をする可能性があります。これは以前の会社でも何度も見てきました。
避けられないのかどうかはわかりませんが、Amazonはおそらく組織をフラット化しようとしているのだと思います。フラットな構造の利点は、より速い意思決定ができることです。官僚主義をすべて通過する必要がなく、個人の貢献者として自分の仕事をコントロールしている感覚があります。
しかし、Amazonがこうしても、3ヶ月後には全チームが誰も気にしないものを作り始めてしまい、後戻りすることになると思います。エンジニアに権限を与えると、彼らは自分が重要だと思うものを作り、必ずしも顧客が望むものではないことがあります。これはNetflixも含め、あらゆる会社で見てきました。「これは重要だ、これにはユースケースがある」と思い、3ヶ月後に「あ、間違ったものを作ってしまった」と気づくんです。
Amazonについて他にも思うことはたくさんあります。彼らが言う「文化」とは何なのか？私の知る限り、Amazonで働いている人やAmazonを去った人はほとんど全員がそこを嫌っていました。Amazonの文化とは何なのか検索してみましたが、最初の検索結果にも出てきませんでした。その文化が何なのか知りたいですね。
間違いなければ、Amazonの文化はJudge DreddのMega City 1のような文化だと思います。人が入っていって、ミートが出てくる…それが常に一般的な目標だったと確信しています。
ちなみに、Amazonは昔、犬がたくさんいる会社として知られていましたよね。昔のGoogleのような感じでしたよね。「俺たちは犬をオフィスに連れてきて超クールだぜ」みたいな古き良きシリコンバレーの時代です。今ではそういう時代はほとんど過ぎ去ったようですが。
あまり犬を連れていく人は今はいないようですね。Netflixにも何匹かの犬はいましたが、あまり多くはありませんでした。一般的には人々がやることとは考えられていませんでした。
初期のAmazonでは犬は至る所にいて、まさに犬の楽園でした。これは有名な事実ですよね。初期のAmazonでは、エレベーター内に犬の糞があるのは普通のことでした。非常に初期のAmazonではエレベーターはなかったですが、2000年代初頭あたりではそうでした。
オフィス復帰の話を見たとき、「あ、犬の糞が至る所にあるといいな」と思いました。それなら家にいた方がいいという良い議論になりますから。特に猫派の私としては、至る所に犬がいるのは望ましくありません。
TJ、あなたはかなり長い間リモートワークをしていると聞いています。リモートワークは実際には不可能で、従業員をまったく関与させないと言われていますが、実際そうなのでしょうか？
リモートワークをしながらストリーミングを始めて、その後仕事を辞めたので、私は間違った例かもしれません。私をリモートワーカーの代表として扱わないでください。キャリアの発展という意味では、親が理解できる仕事から親が絶対に理解できない仕事に変わっただけです。
トラッシュ、現在のAmazonのマネージャーは顧客が望む問題を解決していると思いますか？エンジニアは自分が興味のある問題を解決する傾向があるというあなたの指摘が気になりました。現在のAmazon状況は実際に顧客の問題を解決しているのか興味があります。
中間管理職では、その目的はある意味で消えていくと思います。層が多すぎるため、誰もが自分の名前が見えるようにだけ気にして、上司に「自分は仕事をしている」と知らせたいだけになります。これがAmazonで起きていると言っているわけではなく、個人的に見てきたことです。
そういう意味でプロジェクトマネージャーも存在しています。実際の管理ではなく、プロジェクトマネージャーはこういった理由で存在しています。彼らを排除して単なるマネージャーだけになり、両方の役割を担うようになったら、うまくいくかどうかわかりません。Amazonについては言えませんが、彼らが本当に顧客の問題について考えているとは思えません。皆、ある程度利己的なところがあります。マネージャーをすべて解雇して誰も幸せにしないときに、どうなるか見てみましょう。
面白いのは、彼らは比率を15%ほど増やしたいと言っているだけで、「この役割はもう終わりだ、もう中間管理職は雇わない」とは言っていないことです。「もっと少なくしたい」と言っているだけなのに、突然Redditは中間管理職を好きになりました。中間管理職はRedditが最も嫌うグループだと思っていました。億万長者は少ないので別として、中間管理職はRedditの憎しみリストでは高いと思っていました。「彼らは企業の魂を吸い取る無用なものだ」と言われていたのに、突然「中間管理職のことを考えて！」となっています。
結局Redditの憎しみの順序は、億万長者、MBA、中間管理職という順番なんですね。
彼らが15%という数字を出したのも「ジミー、数字をくれ、15%でいこう」くらいの感じでしょう。
リモートワークについて面白いと思うのは、発表の中でも「リモートワーク例外」というものが言及されていることです。「もし私たちがあなたを十分に大切に思うなら、もしあなたが本当に十分に良い労働者なら、私たちはあなたを留めるために何でもします」ということですよね。オフィス復帰要請は、「あなたの仕事はほんの少ししか価値がない、例外を得るほど十分に良くない」と会社が言っているようなものです。
Epicで働いていたとき、キャンパスはたった一つでしたが、それでも3人ほどリモートワーク承認を得た人がいました。なぜかというと、彼らは会社にとって非常に価値があったからです。
Reddit民が「ジョーやサリーはリモートワーク例外を持っているのに」と怒っているのを想像するのが楽しいです。「そうだよ、君は会社に何もしていないからな」というようなものです。
運転免許証のようなものかもしれませんね。テストのために君をコンピューターの前に座らせて、Facebookをどのくらいの頻度でクリックするかを見て、リモートワーク例外を与えるかどうかを判断するのかもしれません。「この人は誰かが近くに座って見ていないと何もしない人だ」と判断されるわけです。
彼らはあなたにソーシャルメディアにログインさせて、「申し訳ありませんが、インターネット上で話しすぎています。オフィスに戻ってください」と言うわけです。
トラッシュはこのテストでは失敗するでしょうね。彼はパスワードを全部知っているから、ソーシャルメディアにすぐログインできると見られるでしょう。
今は少なくとも3つのパスワードを持っていますよ。
Redditの態度の急変が最も混乱させるものです。リモートワークが終わる理由は、不動産投資信託（REIT）を運営する人々がオフィスを埋めたいからだという影の団体がいるという考えがあります。REITの配当のために商業会社に圧力をかけているというものですが、Amazonは自社ビルを所有しています。
Amazonが所有する建物が空いているほうが、スタッフや維持管理、おやつ、ミニキッチンなどで建物を満たすよりも会社にとって高価で有害だというのは、Redditの質の高い推論です。これは全く意味をなしません。彼らは本社のための超高層ビルを自分たちで建て、所有しています。貸し出せる建物ではありません。彼らは3つの巨大なボール（シアトルでは「ベゾスボール」と呼ばれています）も建てました。
もしシアトルのダウンタウンに行けば、彼らのキャンパスに行くことができます。彼らは40階以上の超高層ビルを数棟建てました。他の人に建てさせて賃貸したのではなく、自分たちで建てたのです。そして市との合意の一部として、ひどくないものを作る必要がありました。そこで3つの巨大な球形の温室のようなものを建てました。Amazonという名前だからなのか、そこに熱帯雨林を入れたんです。たくさんの木があり、フルタイムの植物学者がエキゾチックな花々を管理しています。
これについて聞いたことがありませんか？本当です、調べてみてください。
来週はジェフ・ベゾスのボールについて詳しく調査しましょう。今週は別のトピックに集中する必要があります。
ケイシー、あなたの心の近くにあるトピックに行きましょう。これを見てください。これはピーター・レベルズが作ったIIOビデオゲーム用の最先端ヘリコプターです。彼はCursorを使ってこれを作りました。異なる種類の乗り物を購入できるアップグレード画面もあり、最後には多くのスポンサーがいます。これにより、ピーター・レベルズは月額67,000ドルの定期的な収入を得ていると言っています。最近では72,000ドルにまで更新され、そのツイートでさらに多くの人が参加しました。
AIの力を借りた初心者ゲーム開発者であるピーター・レベルズが、平均的なインディーゲーム開発者よりも成功した製品を作っているのが見えます。ケイシー、これは痛いですか？ゲーム開発は終わりましたか？専門家の終焉ですか？何が起きているのでしょうか？
いいえ、これは完全な素人仕事です。説明しましょう。プロがどうやっているかを見てみたいなら、例えばCloud Imperium Gamesを見てください。彼らは最初からStar Citizenのために1300万ドルか3000万ドルをもらいました。そしてそれから15年間、Star Citizenを実際に出荷することなく、5億ドルを生成しました。
レベルズIOのように彼らにもアルファ版はあります。実際にはうまく機能していませんが、そこにはあります。プロフェッショナルがやることは、不完全でバグのある製品を売りつけることです。彼らはもっと遅く配信し、より多くのバグを売り、より多くのお金を得て、より多くの人を雇っています。もしStar Citizenのアルファを見ると、アートは素晴らしいです。
AIが必要だったかどうかは分かりません。彼が見せたものは、Robloxを起動したみたいな感じでした。そこにはAIは必要ないと思います。AIの部分は実際には興味深い部分ではありません。ただし、AIが彼に与えたのは、AIで作られたものだという話がなければ誰も見向きもしなかったかもしれないという点です。AIは注目を集める能力を与えてくれます。
ケイシーの論理に従えば、ゲーム開発者は実行前に莫大な額のお金を集め、バグのあるコードを提供できるということですね。トラッシュ、あなたが解雇されたら、AAAゲーミングはあなたにぴったりかもしれませんね。
もし何かを提供しないことについてなら、私はあなたの味方です。
レベルズがなぜゲームを作ったのかさえ疑問です。それは一種の間違いのように思えます。彼は皆に事前注文させて立ち去るだけで良かったのに、もっと賢明だったでしょう。
TJさん、ケイシーがちょっと反論しましたが、実際にはAIに言及したことがすべての騒ぎを引き起こしたと思いますか？それとも他に理由がありますか？
その一部だと思います。レベルズがストーリーを語る能力を人々は過小評価していると思います。彼には多くのフォロワーがいて、彼らは彼に非常に熱心です。AIという要素は確かに人々の注目を引きますが、今や誰もが毎日AIについて投稿しています。彼が何をしているか、どこに向かっているのかをどのように語っているかが重要です。
レベルズは大きな聴衆を持っていますが、それは彼が非常に優れたストーリーテラーだからです。彼が嘘をついているとは言っていません。彼は良いストーリーを語り、人々は彼の話を聞くのを楽しんでいます。これが成功の大きな部分だと思います。
AIがなくてもゲームを構築できたかもしれませんが、おそらくそれほど話題にはならなかったでしょう。また、時間もかかったと思います。彼は専門知識を持っていない分野もありましたから。しかし、もし他の目を引く機能があれば、似たようなストーリーを作れたかもしれません。
彼が稼いでいるお金の主な方法はスキンを買ってもらうことではなく、広告を買ってもらうことです。人々がゲームを見ているので、お金は広告から来ています。これは問題ありません。12歳の子供をだまして親のクレジットカードでアップグレードを買わせるよりも、会社に広告スペースを課金する方がよっぽど良いと思います。
レベルズが成功している要素は、AIだけでなく、彼の大きなフォロワーや、ストーリーを語る能力、物語を作り、楽しく、フォローするのを楽しいものにする能力です。もし彼が最後にゲームだけを投稿していたら、誰も気にしなかったでしょう。小さな構成要素をそれぞれ見て、彼が起こっていることに興奮しているのを見ることが、人々に「おお、面白そう、飛び回ってみよう」と思わせるのです。彼は興味深い方法でそれについて話しているからです。
スポンサーと月額収入について私が観察したのは、人々が本当に全聴衆にアクセスするためにこれを購入しているとは思えないということです。彼は同時に20〜50人の視聴者しか得ていないと投稿しています。これは企業が期待するリターンとは思えません。むしろ彼がツイートし、話し続け、これらの写真が飛び回り、彼らがlevels IOブランドと関連付けられることが重要なのだと思います。
AIを持つ人々が、彼らが慣れていない急な学習曲線を持つ分野に入ることができ、何らかのスプラッシュを作り、おそらく不釣り合いなソーシャルウェイトを使って、お金を生み出したり、人気になるものを作ることができるということを教えてくれました。
基本的な弾を撃ち回る飛行機ゲームには何もないのに、levels IOがゲーム内にあるかもしれない、あるいは彼があなたと一緒に写真をツイートするかもしれないという興奮があるのです。
質問があります。MRR（月間定期収入）を持つためには、それを決定する前に数ヶ月必要ではないでしょうか？これは3週間前に出たばかりではないですか？これはレベルズを批判しているわけではなく、私自身がこれらの事を理解するためです。Daxのようなコメントも見ました。「10万ドルのMRRがある」と言っても、それが出てからまだ3週間で、次の月にはその人たちがいなくなるかもしれません。彼が嘘をついているとは思っていませんが、彼が最初にそのツイートを投稿したとき、私は「どうやってそのタイトルを付けたのだろう」と思いました。
これはインディーハッカーで非常によくある問題です。彼らが得るすべてのお金が何らかの理由で「定期的」になります。購読は定期的ですし、誰かが契約に署名すればそれも定期的ですが、もしコースをリリースして初日に1万ドル売れたとしても、30万ドルの月間定期収入があるわけではありません（10,000×30）。その月にはそれだけ稼いだかもしれませんが、もう二度とコースが売れないかもしれないのです。
あなたはこれで将来のCFO（最高財務責任者）の職をすべて失格にしましたね。
私は今すぐオフィスに戻らなければならないですね、さもないと解雇されるでしょう。
これから学んだことがあるとすれば、これがこれほど注目を集めることに対して人々がどれほど動揺したかということです。高校生のような感じで、「私がやっていることよりも彼がもっと注目を集めている」というような嫉妬のようなものに聞こえました。
レベルズがこれらの主張にどう反応したかを見るのも興味深かったです。「何でも知っているわけではない」と言われたときに、「どうでもいいよ、僕はただベストを尽くしているだけだから」という感じで対応していました。
最初からプレイし始めたとき、完全にダメなもので、動くこともできませんでした。しかし昨日試してみたら、「おお、彼は実際にこれを良くしようとしている」と感じました。彼は実際にそれをより良くしようとしているのが見えました。
これを見ていて、人々が「あなたは馬鹿だ、これに値しない」と言うよりも、「それはすごいね」と言う方が良いと思いました。「もし私もあなたのようなフォロワーがいたら、同じことをするだろう」という気持ちでいてほしいです。ただ彼を祝福してあげて、それはかっこいいじゃないですか。
実際の答えとしては、人々はFlappy BirdがiPhoneで一ヶ月くらい最も人気のあるものだったことを忘れているようです。良いものと人気のあるものは関係がないと思っています。人々が「AIに何かを入力してこの動かないようなものを作って、それに対してすべての注目を集めたことに腹を立てている」のは理解できますが、実際にはそれが世の中の仕組みなのです。品質を気にするゲーマーのセグメントがあり、そのマーケットを対象にすることもできますが、他のことをしている巨大な市場もあり、彼らはその購入を品質で評価しているわけではありません。
Star Citizenの例のように、大きなオープンワールド宇宙ゲームを夢見て、それにたくさんのお金を払う準備ができている人々もいます。ラスベガスのギャンブルのようなものですね。そういう様々なダイナミクスがあるのです。ゲーム業界はいつもそうでした。最高の仕事をすれば全ての注目を集めるということはなかったのです。
Cloud Imperiumの例は冗談で言いましたが、levels IOが行っていることは業界標準の中では特に悪いことではありません。この人がお金を盗んでいるわけではありません。
最近、ゲームの失敗が多く、うまくいかないことが多いという事実についても考えさせられます。ゲーム業界は現在、自分たちのオーディエンスを理解するのに苦労しているかもしれません。一方でレベルズは自分のオーディエンスを理解し、自分が属していない業界に入り込んで、何かを成し遂げることができます。たとえそれが一瞬のことだとしても。
Concordなどを含むゲーム業界には非常に大きな失敗があり、数億ドルが一日で消えてしまうこともあります。これとレベルズの状況の違いは非常に大きいですね。
では、AIの話を続けましょう。これは私の一番好きなセグメントです。皆さんが宿題をしてきたことを願っています。今からAnthropicのCEOの発言を見ていきましょう。仕事の側面について、私はかなりの懸念を持っています。一方で、比較優位は非常に強力なツールだと思います。AIが最も進展している分野の一つであるコーディング・プログラミングを見ると、私たちはAIがコードの90%を書く世界からさほど遠くないと思います。3〜6ヶ月でそこに到達すると思います。そして12ヶ月後には、AIが本質的にすべてのコードを書く世界にいるかもしれません。
AIは1年後に本質的にすべてのコードを書くようになるのでしょうか？
TJ、すぐにその質問に答えてください。
はい、それは可能です。なぜなら人々は一瞬で10億行のコードを生成することができるようになり、それは全て遅いかもしれませんが、誰がほとんどすべてのコードを書いたかという指標では、それはAIになるでしょう。私は1日に10億行を書くことはできません。それは事実です。
TJ、ここには偶然の真実があるかもしれません。彼の側からすると、すべての企業は今すぐに調整する必要があるということを言っているのでしょう。あなたのエンジニアはすべて効果的に価値が低くなるということです。実際に価値があるのは彼らが販売しているツールであり、エンジニアは単なる馬車の運転手であり、本当に欲しいのは商品と馬車自体です。
しかし、それはTJが言うように、圧倒的な量のコードが生み出され、それを使用していない人や編集している人が偶然にも遅れをとっているということかもしれません。そして12ヶ月後には、それは非常に大きくなり、手作りのコードはわずか0.1%となり、追いつくことは不可能になるでしょう。
ケイシー、あなたはAIが好きだと思うので、おそらくこの人に同意するでしょう。あなたは今後12ヶ月以内にCやゲームエンジン、最適化をAIで書くことになると思いますか？
私にはAIが将来何をするか全く分かりません。何度も言っていますが、現在のAIは多くのことをすることはないと私は思っています。現在のAIを見たとき、基本的にはそれはコードを生成していますが、そのコードは存在するべきではなかったものです。より良いプログラマーなら、AIが実際に入れたコードを必要としないようなもっと良いものを作っていたでしょう。
現在のAIは、実際に良い仕事をするという観点からは、非常に使えるコードを生成していません。しかし、平均的なプログラマーの仕事においても、そのような種類のコードを生成しているわけではありません。彼らもまた、本当にそこにあるべきではなかったようなレイヤーを作っています。それは、このライブラリと高レベルのデータベースのものを使って、それらをくっつけて、ときどき動作するようにするようなものです。引用符が機能しないためにエクスプロイトがたくさんあったりします。AIはそのようなコードを簡単に生成できます。
人々がAIがどれだけのコードを書くかについて話すとき、彼らが何を意味しているのかわかりません。AIが最終的にその仕事を完全にできるようになるということを意味するなら、漠然とそれを信じることができます。確かにそれが1年以内に起こるとは言い切れませんが、そう信じることはできます。
しかしAIが実際に新しい有用なコードを書くという意味なら、例えばこのPNGリーダーを人間よりも良く書くということなら、それは信じられません。なぜなら私はまだそのような証拠を見ていないからです。それは不可能ではないかもしれませんが、いくつかのブレークスルーが必要になるでしょう。そしてブレークスルーがいつ起こるかを予測することは不可能です。ブレークスルーが来週起こるかもしれないし、10年間起こらないかもしれません。私はその分野で働いていないので、彼らのブレークスルーについて予測したくありません。
3ヶ月後にコードの95%を書くようになるとは言いたくありませんが、彼が実際に何について話しているのかさえわからないので、言うのは難しいです。
ケイシー、あなたはこのムードを受け入れられないのですね。今聞いているのは、あなたがムードを台無しにしていることです。今日はもうプログラミングができないくらいです。
2つの点についてケイシーの意見に付け加えたいと思います。まず、私はまだ人間によって導かれていない長期的なLLMを見たことがありません。専門知識が関わらず、それがシステムのエントロピーを減らすことができるかどうか、つまり複雑なものを取り、それをよりシンプルにするかどうかが疑問です。それとも単に上に物を積み重ねて、より複雑にするだけでしょうか？
もしエントロピーを減らすことができないなら、私の冗談の予測が現実になるでしょう。複雑なものをすべて包み込むために、数十億行のコードを生成し続けなければならないでしょう。そうなると、人間の専門知識は無用ではないと思います。AIがすべてのコードを書いても、私の専門知識はまだ非常に有用かもしれません。それは別の問題です。
2つ目は、AnthropicやOpenAIなどが、T3 Chat（Theoが作ったアプリ）よりも優れたチャットアプリを作ることができたとき、彼らのLLMが私の仕事を奪うのに十分な性能を持っていると信じるでしょう。なぜ彼らは自分たちの製品を良くすることができないのでしょうか？なぜチャットアプリさえうまく作れないのでしょうか？
関連する質問は、もしあなたが本当にこれだけのコードを生成できるものを作れると思うなら、なぜそれを誰かに与えるのでしょうか？なぜあなた自身がそれを使ってすべての製品を作り、これらの巨大な市場をすべて獲得しないのでしょうか？
その下にある嘘は非常に明確です。なぜなら「実際にはエンジニアが使うかもしれない何かをかろうじて十分に良いものを作り、それを彼らに売りたい」と思っているからです。あなたは明らかに、これが実際に彼らの仕事を奪うほど十分に良いものにする計画はありません。なぜなら彼らはあなたの顧客であり、彼らにそれを買ってほしいからです。人間がそこにいる必要性を減らしたくないだけでなく、それを行う人間の数を減らしたくもありません。その数をできるだけ大きくしておきたいのです。なぜならそこからあなたの給料が来るからです。それはちょっと奇妙です。
以前私は「OpenAIが適切なAGI（人工知能の一種）を持っていることを、プレスリリースから知ることはないだろう」と言いました。あなたのビジネスが一日で作り直されたとき、それを知るでしょう。それはコンピュートの問題になるだけでしょう。「ねえマイクロソフト、私たちはあなたを作り直しました。ねえアマゾン、あなたを作り直しました。エアビーアンドビー、あなたを作り直しました」と言うのではなく、単にそれを行い、「おめでとう、私たちは史上初の1京ドル企業です。私たちはすべての企業です」と言うでしょう。彼らはあなたにそのシャベルを与えるのではなく、自分たちのために使うだけです。
私はTJのエントロピーの考え方が好きです。コードベースへの継続的な追加についてケイシーと話していましたが、私が与えた各指示が単にコードベースに新しい行とレイヤーを追加するだけだということを実際に見ました。
また、T3 Chatのことも本当です。専門知識と「かなり良い」の違いを示しています。OpenAIやこれらの企業のUIに取り組んでいる人々は、おそらくかなり優れたエンジニアでしょう。私たちよりも優れています。しかしTheoはUIを非常に優れたものにすることを専門としており、彼は自分一人で（または1〜2人のエンジニアと）すべてのそれらを上回りました。何十億ドルもの予算を持つ彼らを、おそらく非常に異なる賃金スケールで働く少数のエンジニアで上回りました。
これは、人間の創意工夫と専門知識の領域が、現時点ではまだ非常に価値があることを示しています。
トラッシュ、あなたからはまだ何も聞いていませんね。
いや、皆さん話しすぎです。クリックしている音が聞こえます。C系のキーのクリック音を止めてくれませんか？横を向いて無関心そうなのを見ればわかります。
いいえ、そうではありません。聞いていて、割り込む時間を見つけようとしています。
じゃあ、どうぞ。ダブルダットを待っていられないよ、話して。
これは実際に私が実際のスタンドアップミーティングでの様子です。完全に気がそれて、ただスクリーンが黒くなるのを待っていて、「おお、ミーティングが終わった」と思って、それから何か他のことをします。
でも実際の私の考えは、あまり心配していないということです。3年以上存在する会社の一部であった人は誰でも、完全に文書化されていないレガシーシステムがあることを知っています。誰も何が何をするのか知らず、部族的な知識がたくさんあります。このLLMが10年前にこのエンジニアが行ったこのライブラリが何をするのかを理解することができるわけがありません。彼は先週辞めて、彼は全ての関数の名前を間違えていました。そんなことはあり得ません。
私はレガシーコードで生まれました。私の専門は、その中に入って解明することです。
要するにNetflixのエンジニアは完全にひどいものを作っているということですね。
そういう言葉は使わないようにしましょう。Xでは「元Netflixエンジニア」、今はフルタイムのストリーマーのトラッシュが、ポッドキャストにフルタイムで参加する日が待ち遠しいです。ポッドキャストへようこそ、トラッシュ。
でも、私が言っていることはわかりますよね？あなたたちは皆、純粋に部族的な知識である遺産コードの一部になったことがあります。それは狂っています。そのようなケースをまだ見たことがありません。Metaは多くの人を解雇したと言っていたので、おそらく彼らは社内でそれを機能させたのかもしれませんが、オープンソース技術などを使用しているアプリについては、AIがそれらのアプリを書くことははるかに簡単になると思います。おそらくよく文書化されていて、参照するコードベースがたくさんあるからです。
しかし、Netflixではない大きな会社については、私の頭の中ではありえないと思います。しかし、もしそれが起こったら、喜んでポッドキャストにフルタイムで参加します。
それは決して起こらないとは言っていませんが、3ヶ月後という予測は本当にクレイジーです。それは本当に速いです。アメリカではまだフラットファイル転送を使って銀行取引をしています。それは夜間にファイルをFTPしているようなもので、これが銀行システムの仕組みです。
6ヶ月の終わりに、銀行の誰も手でコードを書いていないだろうと期待しているのですか？これらのコードベースでAIを使用することはまだ合法ではないでしょう。
最近のニュースレポートによると、銀行、航空宇宙、金融、医療などのほとんどすべてが「LLMを使用しないでください」というかなり厳しい規則を持っています。一部にはそうでないものもありますが、「競争上の秘密を漏らしてはいけません」という業界がたくさんあります。
それはコーディングの約80%を占める業界であり、彼らはそれを使用できません。私は怖くありません。
最近、どれだけ正確かはわかりませんが、社会保障を管理するために3600の別々のプログラムを実行し、通信する必要があるというニュースを見ました。その多くはCOBOLで書かれているようです。これらのLLMがCOBOLのさまざまな実装についてどれだけ訓練されているかわかりませんが、それは興味深い挑戦です。「これらのどれかをやり直すことができますか？」と。
しかし、これまでのところ、これらのものが自分自身で多くの指示されていない作業を行うことができることを人々がデモンストレーションしているのを見ていません。そして、指示された作業でさえ、非常にバグが多く奇妙です。彼らはすぐに何らかの障壁を越えるかもしれませんが、わかりません。
この答えは好きではないかもしれませんが、DARPAは「tractor」というプロジェクトを研究しています。もし知らないなら、それは安全でない古い人がクラウドにC言語で叫んでいるのを、新しいキッドである素晴らしく安全なRustに変換するものです。
Cargoを知っていますね。Cargo Roadを知っています。それは事実です。
トラッシュに最後の言葉を与えます。トラッシュ、何か言うことはありますか？
もしあなたがTailwindしか知らないなら、AIに取って代わられるでしょう。
Tailwindを知っているか、知らないかどうかですか？
もしあなたがTailwindしか知らないなら。
ああ、良い。良い見解です。
前回も私が最後だったのに、なぜまた私なのですか？
あなたはあまり話していないし、ちょっと退屈だからです。
いや、それはとても素晴らしいです。「レベルズのようになって。撃たないショットは100%外れる」マイケル・スコットより。私はAIゲームを出します、待っていてください。
そして最後のコメントです：「経験を積まないジュニアは上級者の供給不足を引き起こし、AIは常にビジネス要件を分解して有用なものに変換することに苦労するだろう」
思考実験として、ケイシー、私たちが中レベルのエンジニアがゼロになり、業界に非常に奇妙な不均衡問題を引き起こす世界に入ると思いますか？
なぜ私に聞くのですか？トラッシュは完璧な回答者です。私はこれらの会社で働いたことがありません。
あなたは最後の言葉を持つと言ったので、聞くのをやめました。正直に言って、質問が何だったかさえ知りません。
では終わりにしましょう。この番組は「The Standup」と呼ばれていますので、それを楽しんでいただければと思います。「いいね」と「チャンネル登録」もお願いします。Twitterでトラッシュをフォローしてください。バイオにあります。TJもTwitterを持っています。ちなみにTJはストリーミングをしています。そしてケイシーが無関係にならないようにするには、computer-enhanced.comをチェックしてください。
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