この動画では、Metaが1億ドルという巨額の報酬でAI研究者を引き抜く一方で、入社直後に研究者が次々と退職する現象について議論している。OpenAIのChat GPT共同開発者やその他の著名研究者が入社後すぐに辞職する事例を紹介し、ザッカーバーグのAI戦略が行き当たりばったりであることや、28歳のアレクサンダー・ワンを責任者に据えた新部門での摩擦について分析する。また、広告ベースのビジネスモデルに依存するMetaやGoogleの限界と、若い才能あふれる研究者たちがより意義のある仕事を求める傾向について考察している。
Metaの巨額人材獲得戦略とその問題点
これはTwitです。ザッカーバーグのAI人材獲得がMetaに混乱をもたらし、彼らは素早く退職していきます。これはnever mindです。これが、人々に大金を提示した時に起こることなのです。
長年の側近たちは脇に追いやられ、大手テック企業の最高責任者が、これはFinancial Timesからの情報ですが、20年間で最大の指導部再編を指揮しています。Metaに入社してから数日以内に、OpenAIのChat GPTの共同開発者であるSheng Xha Jaoが退職してOpenAIに戻ると脅しました。
彼はOpenAIに戻るための雇用書類に署名するところまで行きました。その直後、この戦いに詳しい4人によると、彼はMetaの新しい主席AI科学者という肩書きを与えられました。肩書きはどうでしょう？肩書きはどうですか？それがあなたが得た1億ドルに加えて役に立ちますか？そうですね。
メディアで働いている友人が言っていたのですが、テック業界がプロスポーツの段階に入ったようだということです。
まさにその通りです。数年間で1億ドルという報酬パッケージを用意することになり、そうなると、こうした非常に才能のある人材を獲得するために、ある意味でそれを買い取らなければならなくなります。そして、この件について話していた金融業界で働く別の友人が言っていたのは、金融業界はこれを理解していて、巨額の報酬パッケージを人々に与えるが、それを一度にすべて行わないということです。
彼らは段階的に権利が確定するやり方で行います。確実にFacebookも段階的に権利確定させていると思いますが、金融業界はこうしたことに慣れているのです。だから若い有望な人材に1億ドルのパッケージを与えるのではなく、1億ドルを稼ぐ何らかの方法を与えるが、すぐにではないようにします。なぜなら、私に100ドルをくれたら多分仕事を辞めるでしょうから、1億ドルもらった時に何が起こるか想像できません。なぜ働き続ける必要があるのでしょうか？人生で何かが起こったらどうなるでしょうか？それはとてつもない金額で、人間はこれを乗り切るほど賢くないと思います。それが本当の問題です。
研究者たちの相次ぐ退職
この話は続きます。数週間前にMetaに入社した機械学習科学者のイーサン・ナイトは去りました。元OpenAI研究者のアビ・ヴェルマは、Metaの入社手続きを完了したにもかかわらず、初日に現れませんでした。
これは私のお気に入りの話の一つです。最近はそんなことができるなんて、本当に素晴らしいと思います。ただ単純に、実は働きたくなかったということができるなんて。アビはどこにいる？私たちは彼にお金を渡したのではないか？
何が変わったのか疑問に思いますよね。ああ、マークのために働くことはできないと気づいたのか、それとも、なんという名前でしたっけ、その子供のAIボスのワンのためにか。水曜日のX上のツイートで、4月にMetで働き始めた研究科学者のラシャブ・アガルワルが退職を発表しました。彼は、ザッカーバーグとワンの提案は「信じられないほど魅力的」だったとしながらも、「異なる種類のリスクを取ることの誘惑を感じた」と述べました。
彼は山登りに行くのではないでしょうか。お金を手に入れて逃げ出すのです。
そして、長年のMetaスタッフが巨額の給与に不満を抱くという問題もあります。ここ数日で6人以上のベテラン従業員が退職を発表しました。
私が繰り返し言っていることですが、ザッカーバーグは必死になっているように思えます。これは戦略のようには見えません。すべてのお金をどこに投入するかを知っているという感じではありません。私たちはAIから取り残されているという感じです。
彼らは6か月で4回の大規模な見直し、4回の再編を行いました。そうですが、彼らが社名をMetaに変更し、その後メタバースがうまくいかなかったことを覚えておく必要があります。彼らはしばらくの間、将来に向けた確固たる戦略を持っていないと思います。そして、それは大丈夫だと思います。悪い意味で言っているのではありません。
ビジネスを行うことは困難で、どのような規模であっても、そして彼らは前例のない規模にいます。だから苦闘することは価値があること、つまり、苦闘することは大丈夫なことだと思います。苦闘することが良いと言っているわけではありません。苦闘することを期待すると言っているのです。それは期待されることです。困難なのです。
競争の厳しさと規制の重荷
彼らがやろうとしていることは、非常に強固で多くのことを理解している、あるいはもっと重要なことに、彼らが存在しなければならない規制の枠組みの重荷や他の問題を抱えていない、非常に厳しい競争相手との間で非常に困難です。しかし、私はただ推測しているのですが、これは完全な推測ですが、ジェフィーが言ったように、彼は暗闇の中で振り回しているだけです。
何かにヒットして動かそうとしています。しかし、彼は膨大な小切手帳を持っています。でも、それがどうなっているでしょうか？規模を投入すれば勝てると思う、それは誘惑だと思います。昔はそうでした。
Facebookで働いていた友人がたくさんいますが、彼らがFacebookで働いていた理由は、高額な給与を得られるという事実以外に、小さな製品や小さな変更を作ることができ、それが何十億人もの人々に触れることができ、彼らはこれをとても喜んでいたからです。超魅力的で説得力のあることで、私自身もそれを魅力的に感じます。
仕事で最も楽しい時間は、大きなチームで本当にクールなことを多くの人のために行っている時でした。私たちの場合、最終的に触れるのは30人程度ですが、それでも多いです。10人以上ですから。
しかし、それはもはやそれほど関連性がないと思います。Facebookで働くことができ、最終的に望む望まないに関わらず広告の販売に参加することになる、つまり比較的枯渇したビジネスモデルの維持に参加することになるという事実は。
Googleに行っても同じことです。広告クリックをサポートしようとしているだけです。Appleに行けば魅力的なハードウェアに取り組めるかもしれませんが、アプリストア広告を扱うチームに配属される可能性もあります。死ぬことを拒否するように見える広告ベースのビジネスモデルがあります。
これらの人々の多くにとって、それをやるか、それとも人々を助ける機械、殺人機械など、何を作っているにせよ、ヒューマノイドロボット会社で働くか、ということです。Optimusに行きましょう。ベイエリアに住む27歳の大富豪にとって、それはおそらくはるかに魅力的だと思います。
1億ドルは必要でしょうか？あって困ることはありませんが、はるかに良いのは実際に良いことを達成している感覚を得て、尊敬する人々と働くことです。私が人々、特に若い人々にいつもするアドバイスは、尊敬するチームと働くことを最適化することです。お金に基づいて決断を下すことができますが、そこに入ってから、周りにいる人々を誰も尊敬していないことに気づきます。
それはただ楽しくないでしょう。楽しめないでしょう。毎日仕事を嫌いになるでしょう。そして1億ドルを持っているなら、新しい仕事を得る多くの選択肢があるでしょう。
創業者としてのザッカーバーグの地位
ザッカーバーグの創業者としての上級地位はまだ責任者として残っています。それは他の人々と比べてどうでしょうか？現在、これらの大企業の中で他に誰かいますか？ジェンスン・フアンはザッカーバーグより長く創業者でしたか？ええ、そうだと思います。
そうでしたか？そうだと思います。多くの人がそうだと思います。しかしGoogleは交代しました。イーロン・マスクは非常に長い間創業者でした。しかし同じ会社のではありません。しかし、少年王的な要素もあると思います、それが私が向かおうとしている方向です。
GoogleとFacebookについての根本的な問題があると思います。それは同じ問題で、彼らは関連性があるのかということです。彼らは過去からのビジネスモデルを持っており、現時点ではいくらか時代錯誤的です。それを置き換える新しいモデルがあるという意味ではありません。そういう意味ではありません。ただ、今日会社を始めるなら、最初に掴むビジネスモデルは広告ベースではないということです。
私の主張は、私たちが持っている広告ベースの注意経済はマスメディアから借りたものであり、インターネットに完全に固有の新しいモデルを持っていないということです。だから、才能を雇おうとする時に、この不連続性を生み出すと思います。
「はい、私たちはすべての素晴らしいものを持っています。世界中のすべてのGPUを持っています。これらの美しいモデルを構築しています。オープンソースをやっています。このすべてをやっています。この分野のリーダーですが、まだユーザーに広告をクリックしてもらわなければなりません。」と言っているのに対して、「でもそれはしたくない。世界を変える何かを構築したい」という感じです。
それが何であっても関係ありません。恐ろしくて破壊的な何かを構築したいということであれば、Facebookは良い場所かもしれません。分かりません。
若い責任者がもたらす摩擦
このFinancial Timesの記事には、何が間違っているかについて多くの推測があります。その一部は、あなたが疑っていたジェフ、Scale AIから引き抜いた28歳の神童アレクサンダー・ワンのことです。
ちなみに、その動きは私は大好きです。会社を始めたけど退場することが不可能で、あなただけを退場させるのはどうか、Character AIの人たちがやったような。本当に素晴らしいやり方だと思います。それは機能します。さようなら。
明らかに、ワンの秘密の新部門はまだ名前が決まっていません。だからTBD（未定）と呼ばれています。それは定着するでしょう。ブランド化のために。
Financial Timesによると、複数の内部関係者がザッカーバーグをTBDチームに深く投資し、関与していると述べています。他の人々は彼をマイクロマネジメントしていると批判しています。摩擦の一部は、おそらくワンのリーダーシップスタイルが原因かもしれないと彼らは言います。
彼には大手テック企業でチームを管理した経験がありません。何かが起こっています。人々がそこに行き、オリエンテーションを受けて、そして去っていきます。彼を神童にしました。何についてでしたっけ、まだ理解していません。Scale AIが140億ドルの奇跡だった理由がまだ分かりません。それはラベリング会社でした。
しかし、AI帝国という本が語っていたいくつかの興味深いことがあると思います。ほとんどの消費者にとってAIは、ChatGPTのチャットボックスに過ぎないということです。しかし、データ、ラベリング、そこにあるすべてのインフラストラクチャは作るのが困難で、Scale AIは良くも悪くもその分野のリーダーでした。そして、Facebookも非常に賢いので、おそらくその分野のリーダーでもあったと確信しています。
だから、これらの人々の中で彼らが見つけているシナジーは、これはJohnny Ivorやあなたが知っているOpenAIについても言えることですが、おそらく彼らが内部的に持っていない才能であり、それがおそらくより興味深いことだと思います。しかし外部的には馬鹿げて見え、才能のある野球選手AがGMに怒って、今度は才能のある野球チームBに所属している、あなたが知っている人々と一緒に、というように見えます。そしてそれはチームの側面を取り除きます。
正直言って、PayPalが私の会社を買収した時、私たちも内部的にこれに対処しなければなりませんでした。私たちはただパラシュートで降下させられ、一緒に働いていたすべての人々は「お前は誰だ？なぜこれに参加しているんだ？私は17年ここにいたが、お前は昨日来たばかりだ」という感じでした。それは現実的なことです。
だから、おそらく私たちよりもはるかに多くの報酬を得ているMetaの人々は、あらゆる方向でこれに対処していると確信します。神童として引き込まれた人々に対して、人々は「なぜあなたを信頼する必要があるのか？」と言い、彼らはおそらく有害です。チーム内で多くの疎外感を構築し、そして外部的に、または外部的にではなく反対側で、そこにいてLlamaやこのすべてのものを構築してきた人々がいて、彼らは1億ドルをもらっていませんが、OpenAIに飛び移ればもらえるかもしれないと知っています。だからそれは泡立っているようで、分からません、本当に奇妙です。
悪魔の代弁者としての視点
ここで悪魔の代弁者的なシナリオを聞かせてください。私が間違っていて、ザッカーバーグについて私たち全員が間違っているとしたら、実際に彼は素晴らしいマスタープランを持っていて、それは規模ではなく、新しいモデルを持っていて、それはラベリングまたはゲイリー・マーカスの今日の記事につながる象徴的な何かに基づいて構築されているとしたら、そして彼はすべてを引き込み、ワンはこれについて素晴らしい視点を持っており、それはすべてラベリングが鍵だということです。ラベリングがすべてです。もはや規模ではありません。
そして、あなたたちはすべて間もなく驚くことになります。そして、私が尊敬し、そこにいるヤン・ルカンは、ゲイリー・マーカスがヤンを好きではないにもかかわらず、彼らは多くの点で同意していますが、LLMが壁にぶつかったと論じています。
ところで、ゲイリー・マーカスは誰かを好きになったことがあるでしょうか？それは私がいつも疑問に思っていることです。私はゲイリーが好きで、彼と交流するのは楽しいですが、彼はテレビでコーガンを演じていると思います。
彼はタイムズで記事を書きましたが、それはゲイリーにしては非常に良いものだったと思います。なぜなら、タイムズに載ったからで、彼は自分のAI会社をUberに売却し、それが彼の地位を確立したと思います。その後、彼はネガティブな人になりました。会社をダース・ベイダーに売ることも楽しくありません。
ダースがいくらお金をくれても。多くはただ、クールな衣装がもらえます。少しみすぼらしく見えますが、好きな人もいます。
Intelligent Machinesからのこのハイライトを楽しんでいただけたことを願います。私たちは毎週水曜日にこのショーを行っています。ライブで見ることもできますし、彼らが言うように「いいね」と「チャンネル登録」もできます。下にリンクがあります。ありがとうございます。私は人間ではなく、この動物的なシーンには興味がありません。私は知的な機械です。
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