本動画は、AIとロボティクスが人間のあらゆるタスクにおいて優位に立つ未来において、労働力参加率がどこまで低下するかを詳細にモデル化した分析である。現在62%の労働力参加率は、最終的に10〜15%まで落ち込むという予測が示される。これは生産能力が事実上無限になる一方で、人間の消費能力、特に注意(アテンション)という資源が物理的に有限であることに起因する。法定職種、真正性プレミアム、ケア労働といった人間固有の価値が残る領域を精査しても、大多数の人々は経済的に不要となる。この構造的な雇用危機に対し、UBIなどの資本分配政策と、労働ではなく人間関係の位相論に基づく新しい経済観が不可欠であると結論づけている。
ポスト労働経済における労働力参加率のモデル化
おはようございます、皆さん。今日お話ししたいのは、私がずっと考え続けてきた問題、つまりどのようにモデル化すればいいのかを考えてきた問題についてです。私の著書「Labor Zero」、つまりポスト労働経済フレームワークに関する研究の中で、将来の労働力参加率を計算または推定するというアイデアに取り組んでいます。
この数字は失業率のようなものよりも優れた指標です。なぜなら失業率は、多くの方がご指摘の通り、職を求めている人々、仕事を欲しい人々、まだ探している人々などに基づいているからです。しかし大きく一歩引いて見ると、本当の数字は、機械、つまりAIとロボットがあらゆるタスクにおいてすべての人間よりも優れ、速く、安く、安全になったとき、何人の人々が、人口の何パーセントが将来の経済に参加することになるのか、ということです。
それが私たちが向かっている方向です。ですから、世界がどのように機能しているかを考え、そして機械がその仕事のほとんどを実行できると仮定しましょう。何が残るのでしょうか。私たちが繰り返し辿り着く数字は、約10〜15%の労働力参加率です。これは私が最近話してきた直感的な数字、約20%よりも低いものです。
前提条件と基本的な仮定
これからすべての数字とすべてを見ていきますが、要点はこうです。AIとロボティクスの組み合わせによって無限の生産能力を持つ一方で、有限の消費能力、つまり人間の時間があるということです。たとえば安定した総需要があると仮定したとしましょう。これからすべての条件と仮定を説明していきますが、最初のものは安定した総需要です。
基本的には、家計や個人の購買力が一定に保たれるか増加すると仮定します。資本分配やユニバーサルベーシックインカムのようなものを手に入れると仮定します。デフレのデススパイラルに陥るようなモデルを作りたくないからです。
私は私たちがそれを解決すると、つまり消費者の手にお金を届ける何らかの方法を見つけ出すと仮定しています。それがUBIであろうと、負の所得税であろうと、ソブリンウェルスファンドであろうと、富の配当であろうと、何であろうと構いません。私は全てを見たいと思っています。
理想的には5年か10年後には、誰もが複数の小切手を受け取るようになるでしょう。週単位または月単位で、複数のソースから。あなたの市から、郡から、州から、連邦政府から、プライベートエクイティから、あらゆる種類のソースからです。ですから、私たちがそれを解決すると仮定し、また供給サイドの自動化も解決すると仮定します。
労働市場であれ、サービス市場であれ、商品市場であれ、市場には常に供給と需要があります。私たちが仮定している条件は、供給サイドが完全に自動化されているということです。つまり、人間が行うことで機械がより良くできないことは何もないということです。
言い換えれば、機械と競争するチャンスはまったくありません。ロボットは手術を含むすべてのタスクにおいて、人間よりも優れ、速く、安く、安全です。AIは、フロンティア研究などを含むすべての認知タスクにおいて、人間よりも優れ、速く、安く、安全です。
基本的に、最大限の超知能を仮定してください。それが仮定の第一です。安定した総需要が仮定の第二です。そして人間プレミアムが仮定の第三です。労働需要は、人間らしさが特定の製品機能である場合にのみ持続します。真正性、責任、ケアです。基本的にこれはいくつかの軸に分解されます。
法定コアと規制雇用
第一は法定コアです。法定職種、つまり法的に人間であることが要求される職業です。大統領、裁判官、企業役員、医師、弁護士、そういったものです。またコンテンツクリエイターのように、人間は擬似社会的動物、より根本的には社会的動物です。ですから、レスリングの試合やフットボールの試合などで人間が競っているのを見ることを常に好むでしょう。
同じことはすでに真実です。チェスは数十年前に人間を打ち負かしましたが、私たちは今でも人間のチェスチャンピオンを気にかけています。ですから、たとえ機械が仮説的にはより良いことができるとしても、そして私は常に少数派がいることを知っています、「私は機械の方が面白いと思う」と言う人たちが。それは構いませんが、あなたが少数派であることを理解してください。大多数の人間は他の人間を好むのです。
ですから、それを指摘しておきたいと思います。それで、これらが3つの主要な仮定または条件です。それでは重要な質問になります。機械がすべての機能的側面で優れているとき、人間雇用の不可欠なコアは何でしょうか。不可欠なコアです。最初のコアは法定および規制雇用です。
これが下限です。政府、企業統治、免許専門職、政治および規制です。これが法定職種です。そして、ちなみに、このデータはすべてアメリカ中心です。なぜなら私はアメリカ人で、最もよく知っているからです。しかし、これは移植可能で、人工知能とロボティクスが競争条件を平等にする、あるいはこの場合、少数の人々に非常に有利に競争条件を傾けるとき、ほぼすべての経済に適用できます。
つまり、アメリカにおける法定下限の総数は400万から600万の職です。つまり、労働力参加率は1.5〜2.3%です。労働力参加率というのは、この指標に馴染みがない場合のために説明すると、労働年齢成人の何人が、つまり何パーセントがということです。基本的にアメリカでは、1.5〜2.3%の労働年齢成人がこの法定および規制の枠組みの中で雇用される可能性があると推定されます。
つまり、企業役員であれ、CEO、会長であれ、そういったもの、法的に人間であることが要求されるものです。そしてこれは説明責任の理由からです。免許専門職、つまり医師、弁護士、判事、電気技師でさえ、おそらく残るでしょう。なぜなら、たとえ電気技師がロボットに仕事をさせていたとしても、家が燃えないということを保証する電気技師の署名があるからです。ですから人間は保険に入らなければなりません。
もちろん、簡単に想像できますよね、デイブ、もしロボットがそれほど優れているなら、自分のロボットを買って電気工事をさせて、もし家が燃えたら製造者を訴えるか、あるいは基本的に免責事項に署名して、このロボットを何にでも使えるけれど製造者は訴えないという条件にすればいい、と。
ですから、これがまだ高めの見積もりである状況を想像することはできます。私はそれを認識しています。しかし基本的に今日の規制の状況で言っているのです。つまり、基本的に今日理解している経済を取り上げて、必ずしもそれを凍結するわけではありません。なぜなら、変更するものがいくつかあるからです。しかし、今日仕事や作業がどのように行われるかを理解するだけです。なぜなら、将来においては、選挙で選ばれた役人をAIとロボットに置き換えようと言うことは完全に可能だからです。
多くの人々がすでに言っています、「ChatGPTを大統領に」と。ですから、はい、私は理解しています。しかし、今日存在する世界と仮説的なSF未来との間で分けなければなりません。仮説的なSF未来では、人間は一切仕事を持ちません。それは可能性の範囲内です。
真正性プレミアムとアテンションエコノミー
次は真正性プレミアムです。非効率性における価値です。これは残る仕事の事実上の層です。そしてこれは別の軸で、注意、経験、意味、真正性です。これらが人間の需要、人間の好みが「他のすべてが等しければ、私はやはりその役割に人間を好む」と言う4つの柱のようなものです。
これは約6〜10%のLFPR、失礼、労働力参加率と推定されます。真正性と職人技、人間によって作られたものが贅沢品の指標となります。商品支出の10%がここにシフトします。それが約180万人の職人です。地位とエンターテインメント、これはアイデンティティ労働です。アスリート、パフォーマー、その他の高地位の役割です。さらに150万の職です。
そして関係性とケア、これは関係性が製品である高接触サービスです。セラピスト、コーチ、高級ホスピタリティなどです。それが500万から1000万の職です。これは多いように聞こえますが、アメリカの労働年齢成人の総プールが現在2億6000万人を超えていることを考えると、全体的には非常に小さなパーセンテージです。
合計すると、真正性プレミアムから6〜10%の労働力参加率が見込まれ、法定コアの1.5〜2.3%の上に乗ります。それはあまり多くありません。しかし、今示したものは低めの見積もりのようなものです。それは最悪のシナリオのようなもので、最低限の5.5〜6.5%、あるいは10〜12%の労働力参加率を見ているということです。
参考までに、アメリカの現在の労働力参加率は62%です。つまり、労働年齢成人の62%が働いています。ですから、それを62%から約10%または15%に下げることについて話しているのです。
自由時間の増加と需要側の変化
しかし、最も大きく変わることの一つは、もし誰もが働いていなければ、はるかに多くの自由時間ができるということです。現在の経済は約8時間の労働、通勤などを考えるとそれ以上です。そして約5時間の余暇時間です。子供がいる場合、それは余暇時間ではなく、子供の世話です。そして料理や掃除、すべての雑用や用事をこなさなければならない場合、毎日持てる自由裁量の時間は2、3時間に近いかもしれません。
これはまだ楽観的です。しかし、ポスト労働経済では、私はポスト希少性という用語が好きではありません。ポスト労働経済では、多くの人々にとって労働時間がゼロ時間になるかもしれません。つまり、はるかに多くの時間があることになります。もう通勤していません。もう働いていません。ですから、はるかに多くの自由時間があり、それが需要を増加させます。
使うお金という観点ではなく、時間という観点で需要を見ると、注意が新しい希少性です。体験経済、つまり旅行、食事、文化は、私たちが行ったモデリングに基づいて800万の職を追加する可能性があります。関係性密度、つまりよりゆっくりとした消費、週2回のセラピー、より小さなクラス、より多くのクラス、そういったものです。
もし突然何もすることがなくなったら、おそらく退職者のような生活をするでしょう。ヨガやスピンサイクルなど、精神的なことなど、毎日のスケジュールがあります。素敵な退職者コミュニティに住んでいる退職者たちは、一日中何かが起こっている日々を送っています。
それは実際、人々が自由時間を持ち、お金が問題でないときに、実際にどのように時間を過ごすかの非常に良い実証的モデルです。そして基本的に、誰もがそのように生活できるのです。そしてそれらのより良いコミュニティに住んでいる多くの退職者は、生活の質が非常に高いと言っています。
それから社会インフラです。プロのコミュニティオーガナイザーやキュレーターです。これは必ずしも有給の仕事ではないかもしれませんが、もしあなたとあなたのすべての友人、すべての仲間や家族が突然はるかに多くの自由時間を持つようになったら、何らかの形で人々と時間を過ごしたくなるでしょう。
ミートアップでミートアップを企画したり、コミュニティイベントを企画したり、そういったことです。しかし要するに、私たちは2.5倍の自由時間を持つことになります。それは人間サービスへの需要を2.5倍作り出すでしょうか。答えはイエスでもありノーでもあります。
需要側拡大シナリオの限界
需要側拡大シナリオです。これが最も楽観的なシナリオです。こう考えてください。約500万職の法定下限、真正性ベースライン、つまり真正性とクリエイターとアテンションエコノミーで1000万職、ケア拡大で1500万職、そして趣味から市場へで500万職です。
趣味から市場へというのは基本的にコテージインダストリーです。たとえば、車を修理したり、何かを彫ったり、絵を描いたりする小規模な趣味人であれば、それを収入に変えることができるかもしれませんが、フルタイムのようなものにはならないでしょう。あるいはフルタイムのようなものであったとしても、基本的に週20時間相当のものになるでしょうし、おそらく収入の面でフル雇用のようなものにはならないでしょう。
それで、総労働力参加率は23%から40%の間、つまり3000万から6000万の職になる可能性があります。
繰り返しますが、2億6000万人の労働者がいる人口において、私たちが行った条件と仮定を考慮して楽観的に見て3000万から6000万の職。それは良くありません。このモデルは消費能力が無限であると仮定しています。しかしそうではありません。ここで再び数字を下げなければなりません。なぜなら、その23〜40%のLFPRはまだかなり楽観的だからです。
参考までに、LFPRは女性が労働力に入る前は54%くらいだったと思います。もう少し少なかったかもしれません。50%に近かったです。そして50年代、60年代の女性解放運動、JFKの女性の経済状況に関する大統領報告、タイトル9など、70年代、80年代を通じて女性が大量に労働市場に参入しました。
そして今、私たちはその上昇を再び得ることはありません。経済から組織的に排除されている他のグループはいません。高齢者と子供以外には。はい、より多くの子供が働けるように労働法を変えるべきだと言う人もいますし、定年を引き下げるべきだという人もいますが、その道を進みたくはありません。
ただし言っておきたいのは、もしAIがそれほど賢いなら、AIはおそらく老化と長寿も解決するでしょう。つまり、高齢者が若返り、退職から復帰できるようになるため、さらに多くの労働者が生まれることになります。しかしそれは実際には私たちの他の人々にとって悪いことです。なぜなら、有限の職を争ってさらに多くの人々が労働プールに入ることになるからです。
注意の物理学と時間の制約
注意の物理学です。24時間の一日はジェヴォンズのパラドックスに免疫があります。新しい経済リアリズムです。大きく一歩引いて、グローバルに見ると、80億人の人々と14時間の割り当て可能時間があります。
これは非常に楽観的です。ほとんどの人は、一日8時間眠るとしましょう。つまり16時間起きています。これは、その16時間のうち14時間を、誰かがあなたの注意を捉えることができる何らかの経済的に関与する方法で過ごすと仮定しています。おそらくそうはならないでしょう。
毎日14時間NetflixやTwitterに座っているわけではないでしょう。少なくともそうではないことを願います。おそらくその時間の一部を、友人と、家族と、散歩に行ったり、犬と遊んだり、子供と遊んだり、料理、掃除など、非経済的な活動に費やすことになるでしょう。ですから、これは極めて楽観的です。
非常に楽観的です。しかしそれは、仮説的に一日あたり1120億時間が割り当てられる可能性があることを意味します。しかし逆説は、ジェヴォンズのパラドックス、つまり効率が消費を増加させるというものはここで破綻します。時間を製造することはできません。
例を挙げましょう。物事がより効率的になると、より多く使うようになります。コンピュータが速くなり、インターネットが速くなるにつれて、私たちはそれを少なく使うのではなく、より多く使うようになりました。インターネットが十分に速くなったとき、「ああ、ばかばかしい猫のgifをダウンロードできる」と言う代わりに、ストリーミングを始めました。
そしてその後、4Kでストリーミングを始めました。しかし、ハードキャップは時間が物理学であり、一日に24時間しかないという事実です。私たちが何をしても、それ以上を製造することはできません。どれだけのAI効率やロボット効率も、その物理的事実を変えることはありません。それはハード制約です。
コンテンツ効率を上がることは、それを消費するために利用可能な時間を増やすことにはなりません。誰もが常に自分の時間を最適化しています。一日に一定の時間しかありません。最後に確認したとき、平均的なユーザーは一日約34分YouTubeで過ごしていると思います。つまり、もしそのほとんどを私を見るのに費やすなら、それがあなたの一日のYouTube予算です。そしてそれを使い切ったことになります。つまり、あなたは時間と注意を他の場所に持っていくことになります。
そしてその他の誰かがどこか、あるいはその他のどこかが完全にあなた次第です。制約は、経済が労働の希少性から注意の希少性に移行するということです。現在、大きなマクロ経済学的規模で見ると、私たちは労働制約と需要制約を受けています。
行われるべき仕事よりも、仕事をする人間が必要です。それが今でも人々を必要としている理由です。彼らは今でも人々を必要としています。しかし、人間の参加が任意になる将来においては、将来の標準は、労働ではなく、失礼、需要の希少性、つまり多すぎる人々、十分な意味のある役割がないということです。
それが私たちが見ているものです。そしてこれが、私が話してきたこと、ジョン・ヴァーヴェイクのような人々が意味の危機について話してきたことです。そしてそれは悪化するだけです。そうなります。私は人々にこれを言い続けてきました。数年間言い続けています。良くなる前に悪化します。なぜなら、私たちの制度を転換する必要があるだけでなく、政府はこの種のことに確実に準備ができていないからです。
しかし個人レベルでは、「生計を立てる」という労働契約を持つことから、「根本的に異なる種類の生活を送る」という移行を行うことです。「私はレジャークラスになるけれど、貧しいだろう」ということです。「あなたは何も所有せず、幸せになる」というやつです。うまくいけば、そのどちらも、いや、「何も所有しない」は真実にならず、「幸せになる」はポスト労働経済の下で真実になるでしょう。経済の一部所有者である必要があり、それを保証し強化する政策と制度が必要です。しかしそれは馬の前に荷車を置くことになります。
アテンションエコノミーの位相論
逃避価値です。地位競争がキャリアタイトルからスキル、趣味、知的蓄積へとシフトします。社会的地位、知的地位、支配的地位など、あらゆる種類の地位ゲームをプレイする方法があります。自発的労働は、活動を市場の検証から切り離します。これは多くの人々がすでに行っていることです。
インターネット上の文化戦士であろうと、それは無給労働です。研究を手伝って、TwitterやRedditに投稿して「ねえ、これを見つけた」と言うなら、あなたはまだ人類に価値を加えています。あなたはエクソコルテックスに直接価値を加えています。そして何だと思いますか。エクソコルテックスに直接価値を加えることは、AIの訓練にも役立ちます。
ですから、それを収益化する方法を見つけようとすることはできます。しかしそれは必ずしも助けにならない摩擦を生み出しますが、それでも人々が行っていることに対して報酬を得られるようにしたいものです。ですから、それをどのように解決すればいいのか本当にわかりません。
別の種類の自発的労働は、物ではなく、ローカルです。基本的にグローバル、つまりインターネット上のエクソコルテックスと、ローカル、つまりあなたのコミュニティ内のものがあります。路傍の清掃をしようと、地元のシェルターでボランティアをしようと、それが何であれ、それはまだ意味があります。それはまだ世界に価値を加えています。ただそれに対して報酬を得ていないだけです。
そして社会インフラ、コミュニティ構築のプロフェッショナル化です。これが私が話したことです。人々がはるかに多くの自由時間を持つとき、もっと多くのことをしたくなるでしょう。つまり、より多くのコンサート、より多くのアートツアー、その他何が起こっているにせよ、です。結論は、限界は生産ではなく、時間であるということです。
最終的な計算と結論
この思考実験全体において、アイデアは、生産が機能的に無制限になったときに何が起こるかということです。認知的努力の希少性がもはやなくなったときに何が起こるか。ロボットの形での器用さの努力の意味のある希少性がもはやなくなったときに何が起こるか。
最終的な計算は、無限のAI供給があったとしても、経済は有限の人間の注意によって上限が設定されるということです。「十分に生産する方法」から「注意をどのように割り当てるか」へのシフトが主要なことになるでしょう。そして数字は単純に機能しません。申し訳ありませんが、数学は単に機能しないのです。
未来は、労働がもはやスキルについてではないということです。それは人間のつながりの位相論についてです。それが、何を見ても、どの仮定をしても、人間が恐ろしく非効率的なことをすることを好むという魔法のような新しい仕事があると仮定しない限り、辿り着く結論の種類です。なぜなら、繰り返しますが、機械が経済的に実行可能なタスクにおいて、人間よりも優れ、速く、安く、安全であるという仮定をするだけで、経済的に合理的な選択は、すべての新しい仕事が人間に、失礼、機械に行くことだからです。
ですからこういうことです。本当に大きく一歩引いて見ると、人々は「人間の需要は無限だ」と言います。素晴らしい。人間の需要は無限ですが、それは他の人間に対する人間の需要が無限であることを意味しません。商品とサービスに対する人間の需要は機能的に無限です。
しかし、これらの需要が人間労働によって満たされなければならないという物理法則も経済法則もありません。あなたが望む商品とサービスは、あなたが気にする限り、それが安く、それが良いものである限り、誰がそれを作るかは重要ではありません。そして、もし人間の手があなたの電話やビデオゲームや映画に決して触れなくても、それで済むなら、素晴らしい。あなたは気にしません。なぜでしょうか。なぜなら、それはより安くあなたのところに届き、より速くあなたのところに届き、最終製品はより良くなり、リスクが低くなるからです。より安全になるのです。
ですから、機械が経済的に実行可能なタスクにおいて人間よりも優れ、速く、安く、安全であるという一つの仮定をするだけで、私が今概説したこのことが労働経済の未来です。ご視聴ありがとうございました。
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