本動画は、2026年までに従来型のキャリアが終焉を迎える可能性について論じている。AIと自動化の急速な進展により、世界中で大量の雇用が失われつつある一方で、新たな職種も生まれている。元銀行員である発信者は、単一の雇用に依存するリスクを指摘し、ポートフォリオキャリアという複数の収入源を持つ働き方を提唱する。スキルの習得、パーソナルブランドの構築、テクノロジーの活用、そして人間らしさの維持という4つの戦略を通じて、不確実な時代に強靭なキャリアを築く方法を解説している。
従来型キャリアの崩壊
私たちは皆、同じ物語を聞かされてきました。大学に行き、良い仕事に就き、一生懸命働き、65歳で引退する。でも問題があります。もう現実はそんな風には機能していないのです。なぜなら来年末までに、私たちが知っている従来型のキャリアは存在しなくなるかもしれないからです。
初めての方へ、こんにちは。私はニーシャです。元銀行員で、10年間企業の世界で過ごした後、キャリアチェンジをしました。ここ数年間で、私は自分のキャリアを変革し、何が起きても安心してお金を稼ぎ、夜もぐっすり眠れるようにしてきました。
この動画では、なぜ2026年が私たちの知る仕事の終わりを示す年になりうるのかを説明します。また、産業革命以来最大の職場の大変革を引き起こしている力についても明らかにします。そして3つ目に、手遅れになる前に収入を未来に備えさせる正確な方法を説明します。では、始めましょう。
一生懸命働き、リスクを取り、夢を追えば、何でも可能だと聞いたことがあるかもしれません。アメリカでは、これはかつてアメリカンドリームと呼ばれていました。十分に一生懸命働けば、成功を収め、良い人生を築けるという考え方です。でもそれはすべて変わり始めています。
アメリカ人の70%が、もはやアメリカンドリームは真実ではないと言っています。わずか25%だけが、生活水準を向上させる本当のチャンスがあると信じています。そして4分の3以上が、次の世代の人生が良くなるとは思っていません。
大量解雇の現実
では、何が起きたのでしょうか? アメリカで今起きていることを見てみると、雇用主は10月だけで1ヶ月間に15万人以上の雇用を削減しました。イギリスでは、大量解雇がこの1年で5%増加しています。そして世界的に、世界経済フォーラムは2027年までに約8300万人の雇用が失われる可能性があると言っています。
同時に、多くの場所で賃金がインフレに追いついていません。そのため、ほとんどの人が短期契約に頼ったり、フリーランスをしたり、何とかやっていくために複数の収入源をやりくりしたりしています。安定性を与え、予測可能性を与えるはずだった従来型の仕事は、もはやその約束を果たしていないのです。
では、実際に何がこれらすべてを引き起こしているのでしょうか? 労働の世界は、単に企業がコストを削減しているからとか、経済が不安定だからというだけで変化しているわけではありません。それは何年も前からそうでした。今は、まったく新しい種類の労働者が労働市場に参入したことで変化が起きています。疲れない労働者、休暇を取らない労働者、信じられないスピードで人間を上回るパフォーマンスを発揮できる労働者です。
AIと自動化の波
AIと自動化がルールを書き換えています。2026年に仕事を探すということは、他の応募者と競争するだけではありません。数秒でレポートを書き、燃え尽きることなく24時間365日働き、給料も年金もなくそれらすべてを行えるAIシステムと競争しているのです。
大手投資会社はAIを使ってより少ない人数を雇用しています。AI投資により従業員数を大幅に削減した企業もあり、多くのCEOがAIがすでに業務負荷の大部分を担っていると言っています。
数年前、ほとんどの人は工場やスーパーマーケットの労働者が最初に置き換えられると思っていました。でも実際には、何千人ものホワイトカラー労働者がAIに仕事を失っています。そして私が話している大きなチームを持つ人々でさえ、人間ではなくAIで会社をどれだけ効率的に運営できるかを見るために、AIが得意な人を雇っていると言っています。
実際、世界経済フォーラムは、労働者が現在頼りにしているスキルの5分の2が今後3年間で混乱すると予測しています。そして表面的には、これはかなり恐ろしいことに聞こえます。でも、ここで重要なことがあります。私たちは実は以前にもここにいたのです。
歴史から学ぶ教訓
16世紀後半、エリザベス1世は自動編み機の承認を拒否しました。若い女性たちが飢餓に追い込まれることを恐れたからです。引用すると、「私は編み物で日々の糧を得ている貧しい女性や保護されていない若い女性たちに対してあまりにも配慮しているので、彼女たちから雇用を奪い飢餓に追いやるような発明を推進することはできない」と。
しかし工場はとにかくその機械を使用しました。そして19世紀末までに、1830年と比べて4倍の工場織工がいました。機械は仕事を破壊しなかったのです。実際にはより多くの仕事を創出しました。
農業を見ても、19世紀初頭には労働者の3分の2以上が生計を立てるために農業を営んでいました。1920年までには4人に1人だけでした。でも人々は飢えませんでした。経済が進化するにつれて新しい役割に移行したのです。
考えてみてください。私が今やっていること、YouTubeチャンネルで個人金融、キャリア、自己啓発について話すこと、これは20年前には存在しませんでした。しかし今日、YouTubeクリエイターは経済に何十億ドルもの貢献をし、何万もの雇用を支えています。20年前には、それは可能ですらなかったのです。考えられもしませんでした。
だから、はい、何百万もの仕事が失われるでしょう。でも新しい仕事も生まれます。世界経済フォーラムによると6900万の新しい仕事が。私たちはただ、それらの仕事が何になるかをまだ知らないだけです。
ポートフォリオキャリアの台頭
とはいえ、この不確実性すべてがあっても、無力だと感じるのは簡単です。でも、ただ待っていて、何が起こるか、どう展開するかを見ているべきでしょうか? おそらくそうではありません。おそらく私たちは自分の手で事態を打開すべきです。そしてここでポートフォリオキャリアの台頭が登場します。
住宅ローンを申請したことがある人なら、システムがどれほど馬鹿げているかご存知でしょう。住宅ローンの貸し手は、フルタイムの給与の仕事を見るのが大好きです。たとえその仕事が給料が悪くても、業界が衰退していても、書類上安定して見える限り、問題ありません。
でも自営業だったり、さまざまな収入源から稼いでいたりすると、突然あなたはよりリスクが高いと見なされます。より多くの書類が必要です。より多くの証明が必要です。より多くの年数の会計資料が必要です。複数の収入源を持つことが、実際には明日あなたを解雇できる1人のボスに依存するよりも安全であるにもかかわらずです。
ですから、より多くの人がキャリアがどうあるべきかを再考しているのも不思議ではありません。彼らはパートタイムの役割、フリーランスの仕事、副業、投資収入、これらすべてを組み合わせています。すべての経済的安全を1つのバスケットに入れるのではなく。
私はこう言いますが、これは完全に新しいわけではありません。例えばイギリスでは、自営業は1970年代以降劇的に増加しています。1975年には12人に1人の労働者が自営業でした。2019年までにこれは7人に1人の労働者に増加しました。自営業はパンデミックの最初の年に再び減少しましたが、数字は再び増加しています。
興味深いことに、多くの人にとって、この変化は単にお金についてだけではありません。研究によると、自営業者はしばしばより高い仕事の満足度を報告します。従業員のいないソロ自営業者は、幸せで人生に意味を見出していると答える可能性が高いです。そして全体的な人生の満足度は、従来の従業員よりもわずかに高いだけです。
雇用のメリットを保ちながら
さて、すでに仕事がある方には、絶対に辞めろと言っているわけではありません。雇用には、医療保険、年金、病気休暇、有給休暇、育児休暇、退職金など、本当に価値のある福利厚生が付いてきます。でも少しの調整で、これらの特典を保ちながら、変化により強靭なキャリアを構築できます。
例えば、金融や法律で高給の仕事があり、それを離れたくない場合、空いた時間にフリーランスの仕事を引き受けることができます。それは主な仕事に関連したもの、例えば会計士が週末に簿記をするとか、あるいはまったく異なるもの、例えばファッション業界の労働者がパートタイムのフィットネストレーナーになるとかです。
これは言うは易く行うは難しいとわかっています。1日は24時間しかなく、私たちには無限のエネルギーはありません。でも、副業で情熱を追求しやすくするために、いくつかの変更を加えることができるかもしれません。リモートワークとか、要求が少ないが同様に安全な職位への転換などです。これについては、こちらの動画でより詳しく説明しています。9時5時の給料で億万長者になる方法。3番目と4番目の部分に飛んでください。
ポートフォリオキャリアはより多くの安全性を提供できるだけでなく、より柔軟性もあります。複数の興味からお金を稼ぐ能力があれば、退屈する可能性も低くなるでしょう。
スキルへの投資
キャリアを未来に備えさせるもう1つの方法は、肩書きではなくスキルに投資することです。肩書きは消えます。部門は削減され、業界全体がシフトします。でもスキルはあなたと共にあり続けます。
ですから、「私はマーケティングマネージャーです」とか「私はファイナンシャルアナリストです」と考える代わりに、あなたが実際に何ができるかについて考えてください。つまり、明確にコミュニケーションできる、プロジェクトを管理できる、データを理解できる、創造的に問題を解決できる、アイデアを売り込めるということです。
これらのスキルがあれば、横に、斜めに移動したり、必要に応じて完全にピボットしたりできます。なぜなら、特定の肩書きや役割に縛られていないからです。持っているスキルセットで、どんな仕事でも自分の役割に彫刻できます。
パーソナルブランドの構築
次に、これはほとんどの人が見過ごしているか、制度化された環境に慣れすぎているのでやりたがらないことですが、それはパーソナルブランドを構築することです。インフルエンサーになれと言っているわけではありません。あなたが誰で、なぜ人々があなたを信頼すべきかを示すデジタルフットプリントが必要なだけです。
しっかりしたLinkedInプロフィール、シンプルなウェブサイト、ポートフォリオ、またはいくつかのケーススタディ。何千人もの人々が数分で同じ仕事に応募できる時代に、可視性こそがあなたを際立たせるものです。もはや優秀であるだけでは十分ではありません。人々はあなたが存在することを知る必要があります。
テクノロジーの活用
次に、逃げるのではなくテクノロジーを受け入れることです。AIは消えません。タスクを自動化し、職業を変革するでしょう。でもAIツールを使ってアイデアを生成し、データを分析し、ワークフローを改善し、時間を節約する方法を知っていれば、すぐにより価値のある存在になります。ただ、自分の思考を置き換えさせないでください。
それが私が言いたいことです。なぜなら、いくつかの研究はAIツールが独立して学習したり作業を完了したりする能力を侵食する可能性があることを示唆しているからです。確かに、技術的に精通していたい気持ちはわかりますが、自分の脳への投資も続けてください。
人間らしさの重要性
そしてそれが最後のヒントにつながります。それは人間らしくあることです。なぜなら、周りの誰もがAIに思考をアウトソーシングしているとき、あなたを人間らしくするものを受け入れることは、実際には大きなアドバンテージを与えることができるからです。
ハーバードビジネスレビューの記事が言っているように、私たちは自分らしく聞こえ、自分の個性を受け入れることの利点を発見するかもしれません。同僚と食事をすること、会議に参加すること、見知らぬ人との会話を始めることは、それほど重要には見えないかもしれませんが、AIを通じては単純に不可能なつながりを構築し、洞察を得る機会を表していると説明しています。
このように考えてください。AIは私たちがプログラムしたことしか知りません。ですから、人生を生き、人々と話し、世界で実際の経験をすることで、ChatGPTが持っていない知識を持つことになります。この記事はまた、AIを通じては不可能な、文化的会話に本当に新しい何かを追加していると述べています。
未来への準備
ですから、2026年が本当に従来型キャリアの終わりであるなら、それはそれほど悪いことである必要はありません。スキルを構築し、収入を多様化し、テクノロジーを受け入れ、あなたを人間らしくするものに傾倒することで、すでにほとんどの人がいる場所よりも何マイルも先に進んでいることになります。
そして収入を保護したら、次のステップはお金があなたのために働くようにすることです。より多く稼ぐことは素晴らしいですが、投資こそが自由を生み出すものです。ですから、富を増やす次のステップを踏みたい場合は、こちらの動画を見ることができます。完全初心者として投資する方法を説明しています。株式市場がどのように機能するか、そして高価な間違いを避ける方法もカバーしています。見てくださいね。
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