本動画は、Wall Street Journalに掲載された「AIによって数万のホワイトカラーの雇用が消失している」という見出しの記事を徹底的に検証し、その無責任さを批判する内容である。投稿者は、見出しが示唆するAIによる雇用の自動化が記事本文では全く裏付けられておらず、実際にはAIが仕事を奪っている具体的証拠が提示されていないことを段落ごとに丁寧に指摘している。記事は確かに大規模なレイオフについて報じているものの、それがAIによる自動化の結果であるという主張は希望的観測や投資家からの効率化圧力、政治的不確実性といった曖昧な要因にしか基づいていない。投稿者はこのようなセンセーショナルな見出しが労働者に不必要な恐怖を与え、AIに関する真の議論を妨げると警鐘を鳴らしている。
Wall Street Journalの問題記事を徹底検証
皆さんこんにちは。この記事なんですが、「AIが本格化し始めたことで数万のホワイトカラーの仕事が消えている」というものです。これは私がこれまで人工知能について見た中で、最も無責任なジャーナリズムの一つですね。ひどい記事です。この記事はAIが数万のホワイトカラーの仕事を奪っているということを示唆しています。これによって非常に多くの人々が自分の仕事がAIによって自動化されようとしていると恐れることになるでしょう。しかしそれは本文の内容によって全く裏付けられていないんです。
この見出しには根拠がありません。率直に申し上げて、このようにまっすぐに皆さんのところに来てこの記事について話すことが重要だと思いました。なぜならこれはWall Street Journalなんです。ビジネスに関わる全ての人がこの新聞を読んでいます。マネージャーたちがこれを見るでしょう。
労働者たちがこれを見るでしょう。彼らは数千のホワイトカラーの仕事が自動化されているというのが真実だと思うでしょう。多くの場合、人々は見出しの先を読まないものです。そして私は今まさに見出しの先を読んで、このジャーナリズムがいかに無責任であるかを正確にお見せしようとしています。なぜなら皆さんは、本文が見出しで言っていることを何も裏付けていないことがわかるでしょうし、一見するとこれが起きているんだと思うかもしれません。
しかし詳しく見ていくと、全くそうではないことに気づくでしょう。こちらがリード文です。国内最大の雇用主たちがオフィスワーカーに対して新たなメッセージを送っています。助けは不要だと。Amazon.comは今週、14,000人の企業部門の雇用を削減すると発表し、最終的にはホワイトカラー労働力の最大10%を削減する計画です。
UPSは火曜日に、過去22か月間で約14,000人の管理職労働力を削減したと述べました。小売業者Targetが1,800人の企業部門の役職を削減すると発表した数日後のことです。さて、Wall Street Journalがここで確立しているのは、最近多くの企業部門の役職とホワイトカラーの仕事が削減されているということです。これは確実に起きています。
私はこれを全く否定していません。実際、ここの3段落目、つまり最初の一文があり、次に長いリード文があり、さらに続きがあります。10月初旬、Rivian、Molson Coors、Booz Allen Hamilton、General Motorsなどの企業のホワイトカラー労働者が解雇通知を受け取ったり、間もなく受け取ることを知りました。
合計すると、数万人の新たに解雇されたアメリカのホワイトカラー労働者が、彼らの居場所がないように見える停滞した雇用市場に入り込んでいます。さて、再び見出しは見出しは、これらの仕事がAIによって奪われていることを示唆しました。私たちは今、これを段落として数えましょう、3段落目です。
AIがこれらの仕事を自動化しているところはどこですか。Amazonの記事に行きましょう。火曜日の午前5時30分、ケリー・ウィリアムソンは雇用主であるAmazonのWhole Foods Marketからの警告テキストで目を覚まし、メールを確認し、ASAPでレビューし、今日は仕事を休むよう促されました。メッセージには、資産保護チームでのウィリアムソンの役割が廃止されると書かれていました。
テキサス州オースティン出身の55歳の彼女のバッジとラップトップは無効化されました。彼女は会社で別の仕事を探すために90日間を与えられました。彼女の私物は郵送されると述べました。さて。再び、私たちは今5段落目です。まだです。記事はこの人の仕事が人工知能で自動化されているという主張を何もしていません。
私たちはかなりの部分を進んできました。おそらく新聞を手に取ったときにほとんどの人が読む量以上ですが、AIによって誰かの仕事が自動化されたという例は一つもありません。この見出しにもかかわらずです。繰り返しますが、見出しはもちろん、「AIが本格化し始めたことで数万のホワイトカラーの仕事が消えている」というものです。
なぜそこにAIを入れたのでしょうか。つまり、クリックを稼ぐためかもしれませんが、繰り返しますが、あなたたちは新聞社です。あなたたちの責任は真実を伝えることです。率直に言って、この見出しは本文を読み進めるにつれて、ますます弱くなってきています。率直に言って、皆さん、これからもっとずっと悪くなります。さて、行きましょう。アメリカの雇用における、より引き締まった新しい常態が現れつつあります。
大手雇用主は撤退しており、ホワイトカラーのポジションを大幅に削減し、家族を支え退職資金を準備するために高給のオフィスワークに頼っていた経験豊富な労働者や新しい労働者にとっての機会を減らしています。最近の連邦データによると、アメリカでは27週間以上失業している人が約200万人います。
繰り返しますが、これは全て正当なものです。もし記事がアメリカにおけるホワイトカラーの減速についてだけのものであれば、私はそれは問題ない、妥当で正当なものだと言うでしょう。私たちはこれらのことを知る必要があります。しかしなぜそれが起きているのでしょうか。そしてこれは、企業やまあ、意見を述べるリーダーやレポーター、もしかしたら編集者がいて、彼らはこのホワイトカラーの仕事の減速をAIがそれをやっているというアイデアに無理やり押し込もうとしています。そしてこの記事全体の前提は崩壊しようとしています。
この段落を読むときです。これはジャーナリズムでナットグラフと呼ばれるものです。実際に何が起きているかを伝えるはずのものです。そしてこれは私がこれまで見た中で最も脆弱なナット段落の一つです。見出しを全く裏付けていません。ホワイトカラーのレイオフの波の背後には、部分的には企業による人工知能の採用があり、経営幹部は高報酬のホワイトカラー労働者がしてきた仕事のより多くをAIが処理できることを期待しています。
さて、ここで一時停止します。見出しを解析させてください。見出しはホワイトカラーの仕事がAIが本格化し始めたことで消えていると言っています。つまり、真実であるには十分曖昧かもしれませんが、AIが数千のホワイトカラーの仕事を自動化しているとは言っていません。しかし「AIが本格化し始めたことで」というのは、AIがそれらの仕事を奪っているということを示唆しています。
繰り返しますが、これらの見出しの言葉は意味不明です。なぜなら、彼らが実際に言っていることを考えると、彼らが言っているのは、AIは経営幹部が高報酬のホワイトカラー労働者がしてきた仕事のより多くを処理できることを期待しているものだということです。経営幹部がAIが仕事をしていると言っているわけではありません。
経営幹部が仕事を引き渡したわけでもありません。彼らは、AIが高報酬のホワイトカラー労働者がしてきた仕事を処理できることを期待しているのです。それだけです。さて、ここの2番目の文に、AIが仕事を自動化していることについてより具体的な情報を提供してくれる何かがあるかもしれません。
投資家は経営幹部に、より少ない従業員でより効率的に働くよう圧力をかけています。さて、これも記事の最も重要な段落です。経営幹部がAIが仕事をできることを期待していると伝えています。投資家が経営幹部にもっと効率的になるよう圧力をかけていると言っています。最後の文に行きましょう。これはAIが仕事を自動化していることを示した方がいいです。そうでなければこの記事全体が崩壊します。
雇用の鈍化を促進する要因には、政治的不確実性と高コストが含まれます。冗談でしょう。つまり、これはWall Street Journalの主要な見出しです。数万の、もう一度読みます。数万のホワイトカラーの仕事がAIが本格化し始めたことで消えています。これは人々が転送するようなものになるでしょう、読者が、労働者が読むでしょう。
彼らはパニックになるでしょう。そうですよね。次は私に来るのかと。これも、記事全体の最も重要な段落です。それはこれらのことが実際に仕事を自動化するという希望を与えます。それは投資家がより効率的な仕事を望んでいると言っています。そして雇用の鈍化についての部分もあり、それは政治的不確実性と高コストだと。
記事はどこにも、どこにも、どこにもAIが仕事を自動化した場所を示していません。では、どうやってこの見出しを付けるのでしょうか。これは残念ながら、編集者が出したかったものかもしれません。彼らは3人のレポーターをこれに配置しました。3人のレポーターです。そして繰り返しますが、私たちは今段落8か9あたりにいます。
そして私たちはこの記事でAIによって自動化された仕事を示されていません。一つもです。これは怠慢です、せいぜい。読み続けましょう。これらの要因はアメリカでのオフィスワークがどのようなものかを作り変えており、残されたマネージャーには監督すべき労働者が増え、彼らと会う時間が減り、一方で仕事を持つ幸運な従業員にはより重い仕事量が課されています。
ほら、おそらくこの記事のより責任ある版は、AIが企業にどこでより効率的になれるかを再考させ、彼らが削減したと言うだけです。しかしAI自体が自動化の一部であるという示唆は、この記事では全く裏付けられていません。そして繰り返しますが、これは単にこのより大きな物語を助長しているだけです。
私たちはもちろん、Amazonが14,000人を解雇しようとしているというアイデアを持っていました。それは記事のリードで言及されています。そして私たちはその原因を見ていません。なぜならこのテクノロジーは、そしてこのチャンネルにいる人々はテクノロジーがまだこれらの数千の仕事を自動化できる状態にないことを知っています。
そして私たちには証拠がありません。私は記事をさらにスクロールしています。なぜなら、ここに小さな一文があり、彼らはAIがいくつかの仕事を処理できることを示唆しています。さて。では戻りましょう。マイク・カウフマン、成長諮問コンサルティング会社SBIの最高経営責任者は、過去6か月間でソフトウェア開発チームを80%削減しなければならなかったが、生産性は急上昇したと述べました。
私たちはコーディングをしているエージェントのクラスターを管理している人がいるか、AIが独自のPythonを書いています。さて。わかりました、これはよく知られているユースケースの一つです。AIはコードを自動化できます。しかしそれは記事が示していることではありません。つまり、記事はそれが事実であることを示していません。私たちにはここに営業担当者がいて、彼らはWall Street Journalに仕事が見つからないと話しています。
そしてわかりました、AIは少しコーディングができます。それは全く無関係です。主よ。さて、繰り返しますが、私はこの記事がどうやって出版されたのかわかりません。画像のこの男性を見てください。彼は自分の仕事から離れていくのをとても悲しそうにしています。アメリカでのホワイトカラーの機会は見つけるのが難しくなっています。
私はそれを否定しません。決してそれを軽視しません。しかし私は証拠なしに、あるいはおそらく私は厳しすぎるかもしれません。おそらく私は非常にわずかな証拠で、そして確かに最初の9段落に収めるほどではない証拠で、示唆したり暗示したりしません。それらの初期の段落ではほとんど証拠を得られません。
私は決してこの見出しを書きません。この見出しはパニックを引き起こすでしょう。無責任です。編集者を通過したことが信じられません。そして率直に言って、これは私たちがこのことについて持つべき本当の会話から注意をそらすことになるでしょう。AIが仕事を奪う場所はありますか。もちろんです。
私はそれを信じています。この記事はそれを全く示していますか。いいえ。いいえ、示していません。これはAIについての会話が行われるべき方法ではありません。
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