この動画は、OpenAIが2025年に開始予定の新しいAI求人プラットフォームについて分析している。同社はWalmartと協力し、2030年までに1000万人のアメリカ人にAI認定を行う計画を発表した。しかし、この取り組みの背後には労働者の半数を解雇し、残りの労働者にAIを使わせてより多くの仕事をこなさせる意図があると指摘。技術進歩による雇用の破壊的変化と、それが経済全体に与える潜在的な影響について懸念を表明している。
OpenAIのAI求人プラットフォーム計画
前回の動画でも話したように、ホワイトハウスがAIイベントを開催していて、メラニアさんもトランプさんもタキシードを着た人たちも参加して、基本的にAIとロボットが労働者を置き換えることについて話し合っているんだ。これに関連したBloombergの最近の記事を見てみたいと思う。彼らが正確に何を話しているのかの内部的な視点で、これはOpenAIとその計画についてのものだ。
一緒に見てみよう。ここにはこう書いてある。「OpenAIは来年、人工知能スキルを持つ候補者と雇用主をマッチングさせるAI搭載の新しい求人プラットフォームを立ち上げる計画で、ビジネスや政府機関全体でこの技術の発展を加速させたいと考えている」。
そうだろ？このプラットフォームがあって、それを使って人々を仕事とマッチングさせるんだ。つまり基本的に、ロボットがあなたがどこで働くかを決めるということだ。それが本質的に私たちが話していることなんだ。そして政府を買収すれば、理論的にはすべての公務員試験やすべての評価がAIを通して行われることになるだろう。
これはDogeとイーロン・マスクも話していることでもある。これは彼らが計画していることのより詳細な見方だ。私はその一部は知っていたが、すべてではなかったからね。
OpenAIの認定プログラム
ここにはChatGPTを作った会社が新しい認定プログラムを導入すると書いてある。それが彼らの呼び方だ。認定プログラム。今後数ヶ月で、技術者に仕事でAIをより良く使う方法を教える認定プログラムを導入するということだ。
つまり本質的に、彼らは半分の人を解雇して、残りの人たちにAIを使って解雇された人たちを置き換える方法を教えたいということだ。でもそれは本質的に残った労働者により多くの仕事を押し付けることになる。ただし理論的には最終的にはおそらく全員を置き換えようとするだろう。それが私の推測で、これが向かっている方向だと思う。
OpenAIは複数の組織とプログラムに取り組んでいる。Walmartも含めてね。アメリカ最大の民間雇用主だ。OpenAIは2030年までに1000万人のアメリカ人を認定する計画だと言っている。まあ、ただの数字を投げているだけだ。誰もそんなに予測できないが、それが彼らの言っていることだ。彼らがWalmartと協力していることは知らなかった。
だから、このすべてのことは私にとって新しいことなんだ。でもこれは知っていた。以前話したことがあるからね。ホワイトハウスにはGoogleもいるようだ。アルトマンもいるのかな？そう、アルトマンはホワイトハウスの高官と会談する予定だと言っている。もちろんだ。
サム・アルトマンとOpenAI幹部の発言
ここにアルトマンの引用がある。知らない人のために言うと、アルトマンはOpenAIのCEOだ。「私たちは根本的に、AIは歴史上どの技術よりも多くの人により多くの機会を解き放つと信じているが、破壊的でもあるだろう」。
これは最高責任者、フィジ・シモ、OpenAI アプリケーション部門の最高責任者の発言だ。彼がそう言ったんだ。彼はInstacartの責任者だと思う。「破壊を完全に取り除くことはできないが、より多くの人がAIに習熟し、彼らのスキルを必要とする企業と結びつけることは確実にできる」。
ここでの破壊とは基本的に人々の働き方の変化のことだ。人々は仕事を失うことになる。そして彼らは「まあ、その部分を取り除くことはできないが、このプロセスを加速させるためにAIと働く手助けをするよ」と言っている。それが彼らがここで話していることなんだ。
私たちはこの話題についてかなり話しているが、これは本当にあなたたちの生活に本質的に影響する。多くの企業がこれをやっていると思うからだ。Microsoft、Google、IBM、その他何でも。そのうちの一つ、Microsoftだったと思うが、最近「私たちの人々がコーディングにAIを使っていて、どれほど効率的になったかを見てください」と言っていた。
技術進歩への懸念と経済への影響
私は技術に反対しているわけではない。それは明確にしておきたい。技術に反対しているわけではないが、このことの影響は非常に深刻だと思う。なぜなら、CEO レベルやドナルド・トランプやイーロン・マスク レベルからすると、彼らはただ「どうやってコストを削減できるか」と考えているだけだからだ。でも経済には根本的な問題があるんだ。こういうことをするとね。
だって、もし働いている人がいなくて物を買う人がいないなら、どうやって物を売るんだ？そして米国経済の大部分は消費主義なんだ。もっと引用がある。彼らの論理がどんなものか見ていこう。
「私は単純な求人掲載としては考えていない。候補者が自分が提供できることについて話し、認定でそれを実証し、その後私たちがAIを使って似たようなニーズを持つ企業と彼らをマッチングさせることができる、もっとそういうものとして考えている」。
このようなことすべてで、できるだけ多くAIという言葉を入れなければならない。それが人気のバズワードのようなものなんだ。アルトマンも以前言ったことがあって、OpenAIのCEOとして「これはバブルで、人々は興奮している」と言いながら、「でもこれは有用な技術だ。ただバブルだ」と論じていた。つまり彼は両方の立場を取ろうとしているんだ。
認定制度への懸念
認定のことは面白い。最近テレビ番組を見ているんだ。見たことがあるかもしれない。「Alien Earth」という番組だ。多くのテレビ番組で見たことがある。「2001年宇宙の旅」についても話せるが、私たちの直属の上司が事実上ロボットであるという考えだ。そしてその背後に人間がいるかどうか全く分からない。職場で質問があるときは、いつも「よし、どうすればいいんだ、ボス？」となる。そしてロボットが非常に非人間的な方法で画面に文字を打ってくる。
あなたたちもこういうことを知っている。これは私たちがしばらく格闘していることだ。資本主義が進歩するにつれて、労働はより非人間的になっている。それが進んできた道なんだ。そしてあなたは本当に切り離されてしまう。在宅勤務などでは、同僚労働者からもさらに切り離される。だから多くの人たちは利益のことだけを考えていて、全体的な影響については考えていないと思う。
例えば、OpenAIがWalmartと密接に協力して認定プログラムを開発していると書いてある。その詳細は検討中だ。認定はWalmartの約160万人の店舗と企業従業員に無料で提供される。これは米国で最大の雇用主だと思う。WalmartかAmazonがそうだ。実際にはWalmartが最大だと思う。認定は役割によって異なるが、将来的には他の企業には有料になる可能性がある。
Walmartとの協力
それがOpenAIのエンドゲームの一部なんだろう。これらの認定プログラムをあらゆる企業やビジネス、政府機関に売ることだ。Walmartからの引用だ。「小売の未来は人と技術の組み合わせによって決まると考えています。従業員はすでにシフトの計画や在庫の発注などの多くのタスクにAIを使っています」。
もしあなたたちが今これをやっているなら、聞かせてもらいたい。これが私がコミュニティでこういうことについてあなたたちと話すのが好きな理由だ。ただ、現場で、シフトの計画や在庫の発注にAIを使っているかい？
他には何がある？買い物客と供給業者のための追加のツールが展開されている。目標は、スタッフの時間を自由にするために技術を使うことだと彼は言った。「顧客との交流を含む最も価値を付加する活動に」。
彼らは今そう言っているが、正直言って、彼らは人を排除する方法を考えようとしていると思う。それは私の意見だが、どうやって雇用を排除できるかということだ。なぜなら、このゲームを十分長く見てきたからで、すでにここでそれを見ているからだ。私は韓国に住んでいて、以前話したことがある。
自動化の現実例
いつもあなたたちに話す大きな例は、レストランでどこに行ってもキオスクがあることだ。オンラインのどこかに行くときもそうだ。Amazonを例に使おう。何かを返品したり何か問題があったりすると、チャットボットなんだ。実際の人間ではない。あなたたちもこういうことは知っていると思う。
だから技術に反対しているわけではない。ただ言いたいのは、このことで効率的になれる特定のことがあることは理解している。でも彼らが目指しているもの、つまり「人を排除して、あなたたちを訓練しよう」というのには本当に危険があると思う。なぜなら認定のことについて話すとき、それが彼らの向かっている方向だと思うからだ。
それが私には彼らが話していることのように聞こえる。「Walmartと、どうやって従業員を認定するつもりですか？」と。認定にはいろいろな方法がある。最初は、あなたの会社が仕事で支払うソフトウェアの使い方を学んで、そのための認定を受けることになると思う。
でも最終的には認定を統合すると思う。それをビッグブラザーと呼びたいなら、あるいはビッグシスターという言葉を使いたいなら使ってもいいが、イーロン・マスクが言うような「5つのことを挙げてください。そしてAIがこのすべてを追跡します」ということになっても驚かない。
これについて考えていたんだが、最近例えば、どこかに行って何かのレビューを残す必要がある場合、サービスでも、レストランでも、何でも。あなたたちもこういうことを知っている。そして10の選択肢がある。「良いサービスでした」「笑顔の人でした」「何々でした」といった感じだ。そして多分みんなの勤務日の終わりに、そういうことをして評価するんだ。
AIだけでなく、コンピューターをもっと統合すれば、対話や仕事の評価、そういったことがすべてそのようになると思う。このことを読みながら私の頭の中で起こっていることはそういうことなんだ。これについてのあなたたちの考えも聞いてみたい。
雇用への影響に関する研究
ここにはこう書いてある。「企業がAIの導入を急ぐ中、この技術が雇用のカテゴリー全体を置き換えるかもしれないという懸念が高まっている」。まさに私も思っていることだ。
スタンフォード大学の研究者による最近の研究では、過去3年間で、AIに最も影響を受けると判断された分野で始めたばかりの人々の雇用が13％減少したことが分かった。会計士、開発者、管理アシスタントを見ているようだ。
これらのいくつかや他のものもあると思う。カスタマーサービス。多くのことがあると思う。古いコールセンターも最終的にはなくなるかもしれない。驚かないだろう。それが現実なんだ。
「どうなるか分からないふりはしません」という引用がある。これはOpenAIの人からの発言だ。「代わりに、私たちがやりたいのは、あらゆる種類の労働者がこの世界に適応できるソリューションを持つことです」。
技術変化への対応論
そしてここには「サモは、かつて人々がExcelスプレッドシートが会計士を置き換えると思った時代があったと指摘した。代わりに、ソフトウェアは最終的にそれらの役割の人々を支援することになった」とある。それは本当だが、最終的には彼らは人を置き換えたいと思っていると思う。それが彼らの最終目標だと思う。
同様に、ファーナーは10年前には存在しなかったオンラインピックアップと配送の役割が、現在Walmartの労働力の大部分を占めていることを強調した。彼らは経済は常に変化しているという論点を作ろうとしている。それは本当だ。仕事は変わる。一部の仕事は廃れる。もう存在しなくなるが、新しい仕事ができる。
そして彼が強調したのはオンラインピックアップと配送の役割だったが、そういうことも最終的には自動化されると思う。いつかもっと多くのドローン配送が行われるだろう。驚かないだろう。空中ドローン、地上ドローンなど。
今後の展望
「同時に、深刻に破壊される可能性のある雇用のカテゴリーがあることを認めたい。それらについては、本当に新しいスキルセットを学ぶためのすべての方法を提供したい」。そして再び、それが彼らがAI認定を推進している理由だと思う。彼らはすべての企業やビジネスなどにAIを導入したいんだ。
これはOpenAIとWalmartの計画だけだ。他の企業が何をやりたいかについてより多くの情報を得たら、再び今日彼らがホワイトハウスにいるので、あなたたちに知らせるよ。
だからこれについてのあなたたちの考えを共有してください。視聴してくれてありがとう。次回お会いしよう。
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