AIと雇用をめぐる議論が過熱する中、悲観派と楽観派のどちらの立場を取ろうとも、高品質な問題解決能力と主体性を身につけることが重要であり、対面でのヒューマンスキルの価値が再び高まっているという論考である。
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AIと雇用について話す必要があります。いえ、雇用がなくなると言う悲観派と雇用は残ると言う楽観派の間の議論には興味がありません。実際に私は違った角度から取り組みたいと思います。あなたと私にとって進むべき道は、どちらの立場を取ろうとも明確だということを提案したいのです。
これはテックキャリアにおけるパスカルの賭けのようなものです。基本的に、パスカルの賭けの背後にある考え方は、自分が何を信じているかに関係なく、ある特定の方法で人生を生きる必要があるということです。これは今のAIに対して我々が取るべき洞察だと思います。もしあなたが悲観主義者で、今週のダリオ・アモデイの見解、つまりエントリーレベルの仕事の半分がなくなるという意見に同意するなら、それがあなたの信念です。
もしあなたが楽観主義者で、例えばGurgaly Orosと同じようにエントリーレベルの仕事が実際に拡大するかもしれないと信じているなら、それにはいくつかの証拠があります。彼はGitHubの人々と話し、Shopifyの人々と話しました。なぜならエントリーレベルの役割は文化的変化を表し、AIをより上手く使える人々が入ってくるからです。素晴らしい。それがあなたの信念です。私の要点はこうです。
その賭けのどちら側に立とうとも、あなたのキャリアには解決すべき単一の問題があります。高品質な問題をより上手く解決する方法を見つけ出さなければならないのです。なぜなら結局のところ、もしあなたがキャリアの特性として強い主体性を持ち、高品質な問題を解決できるなら、ダリオの世界に住んでエージェントの艦隊を管理する必要があろうと、Gurgalの世界に住んでより多くのエントリーレベルの役割があり、カーソルが限界的な違いしか生まない企業環境で働こうと、あなたは準備ができているのです。
そしてコードベースはAIには大きすぎて、IQがスケールしてもコンテキストウィンドウはスケールしていません。メモリ処理もスケールしていません。そして我々はまだ多くのシニアエンジニアリング作業を行わなければなりません。ちなみに、私はエンジニアリング作業を他の多くの作業の代理指標と見なしています。企業で多くのエンジニアを雇わなければならないなら、それに伴う他の多くの仕事も必要になります。
コミュニケーションの仕事、マーケティングの仕事、カスタマーサクセスの仕事、プロダクトの仕事、デザイナーの仕事。ある意味で、エンジニアリングはテック業界の核心です。そしてエンジニアリングへの賭けがどちらか一方に向かえば、テック市場の残りもそれに続くでしょう。我々はそのことについてもっと正直であるべきです。ここかしこに違いはあるでしょうか？はい。
ですから、最初に本当に正直に言いたいことは、私たちはパスカルの賭けの問題として話すべき世界に住んでいるということです。言い換えれば、世界がどの方向に向かうと思うかに関係なく、高品質な問題を解決する準備をする必要があるかのように行動すべきなのです。正直に言うと、この時点ではある種の信念なのです。
どちらの方向にも証拠を示すことができます。どちらの方向に向かうかについて議論することもできます。私はここでその議論をすることには本当に興味がありません。そしてその議論に深く潜り込みすぎる人々は、実際にAIの問題に実践的に答え始めるために取れる実行可能なステップを見逃していると思います。私が主体性の原則と呼ぶものです。問題認識を上手く行う方法を学ぶこと。
解決策設計を上手く行う方法を学ぶこと、リソースを結集する方法を学ぶこと、実行する方法を学ぶこと、統合する方法を学ぶこと。これらはエンジニアリングか他のタスクかに関係なく、あなたができることです。これらはメタスキルであり、あなたにはそれらが必要です。私は過去に他のメタスキルについて話してきましたが、私にとって継続的に浮かび上がってくることの一つは、高い主体性で問題を解決するという考え方がなくなることはないということです。
そしてそれを認識し、高い主体性が将来において価値がないと装わないことが本当に重要だと思います。そしてもしあなたが私のところに戻ってきて「それには価値がない、なぜならすべてがとにかくコード化されてしまうからだ」と言うなら、それで結構です。しかし再び、パスカルの賭けに戻ってください。あなたが正しいと想像してください。今からあなたがその暗い未来が到来すると信じる時まで、何もせずにそれについて不平を言って時間を過ごしたいと思いますか？それともあなたがある程度の主体性を持つ世界に備える方を好みますか？あなたが何を信じているかに関係なく、それがより興味深い場所だと思います。
それはあなたのキャリアにとってもリスクの少ない場所でもあります。なぜならどちらにしても、より多くの主体性を持つことはあなたを傷つけることはないからです。そして待つこと、もしあなたが間違っていたら、もしダリオが間違っていたら、もしGurgalが正しかったら、待って何もせずに世界が終わる、仕事がなくなると言うことは、あなたのキャリアを深刻に傷つけます。
私はまた、対面でのスキルについてもっと話す必要があるという事実について正直でありたいと思います。なぜなら面接が対面に戻り始めているからです。仕事が対面に戻り始めています。そしてそれは非常に意図的で、人々はまずあなたの問題解決スキルのためにあなたを雇いたがっており、その後あなたがAIの使い方を知っているかどうかを確認する必要がありますが、ChatGPTから答えを読み上げることしかできない人を雇っているわけではないからです。
見てください、もし私にo3を使って適切な準備時間が与えられたら、明日のリートコード面接で答えを読み上げることができるでしょう。しかしそれが私を多くの異なる場所で特に資格のあるエンジニアにするとは思いません。それで結構です。要点はこうです。我々は感情的な明晰さ、データと選択肢に溺れる世界での洞察力、どのようにシグナルを見つけるか、人々との繋がりを築く能力について話す必要があります。
最近、あなたはますます面接のために飛行機で呼ばれるようになっています。あなたが人間であることが期待されるでしょう。なぜならそれが人々があなたがAIではないという唯一の保証だからです。そしてそれは企業が今、候補者パイプラインにおけるシグナル対ノイズという厄介な問題に実際にどのように答えているかに戻ります。
そしてこれが私が皆にウェブサイトを趣味でコーディングしてそのコードをGitHubに載せろと言わない理由です。それが一部の人にとっての答えですか？確かに。しかし、あなたがそこで何を証明しているかを本当に自問すると、それは従来それを行っていた履歴書から一歩離れた、あなたが問題を解決できることを示すもう一つの方法なのです。
そして履歴書が役に立たない理由は、ChatGPTが基本的にすべての履歴書を完璧にしてしまったからです。そしてすべての履歴書が完璧な世界では、それはシグナルを提供しません。そして皆が何かを趣味でコーディングしてGitHubに載せる世界では、それもまたシグナルを提供しません。しかし私は、趣味でコーディングしている場合でも、動作するコードを複製することは履歴書を作ることよりも難しいため、まだいくらかのシグナルがあると思います。
ChatGPTから2分で完璧な履歴書を得ることはできます。しかし機能し、ユーザーを引きつける完璧に趣味でコーディングされたウェブサイトを2分で得ることはできません。ですからまだいくらかのシグナルがあります。私は確実にあなたが趣味でコーディングを学ぶべきではない、または構築することを学ぶべきではないと言う者ではありません。私はそれの大ファンです。私はそれについてクラスを教えています。それは私が言っていることではありません。
しかし私が指摘しているのは、長期的な雇用の鍵はこれらの特定のスキルではないということです。それはlovableを使う能力それ自体ではありません。GitHubリポジトリにlovableでコーディングされたプロジェクトがあるという事実それ自体ではありません。それはあなたがあなたのキャリアに対して主体性を取り、幅広いツールにわたって、幅広い問題設定にわたって問題を解決できることを示しているという事実です。
そして職場で人間として効果的に機能することを可能にするヒューマンスキルと組み合わさっているのです。ちなみに、このヒューマンスキルのことは私が作り上げているだけではありません。ジョー・ハドソンが木曜日にEveryで、我々が知識経済から知恵経済に移行しているという考えについての記事を発表しました。
それは少しクリックベイト的に聞こえるかもしれませんが、その考えは理解できます。基本的に、ChatGPTが事実を知ることが上手なら、おそらく我々は200世紀前に戻って、長老と知恵という考え、そして人間が知恵を得ることについて話す必要があり、それがAI経済において人間として我々にとって有用になる何かになるのです。興味深い論文で、あなたがそれについてどう思うかに関係なく、ヒューマンスキルに注目するアドバイスは有用だと思います。なぜならそれが職場が向かい始めている方向だからです。
ちなみに、もしあなたが感情的な明晰さが上手になり、データに溺れる世界での洞察力が上手になり、人々との繋がりを築くことが上手になれば、それはデジタルでも同様に翻訳されます。あなたは損をしません。それはもう一つのパスカルの賭けの状況です。それが上手になることは常に良いことです。
では、これらすべてはどこに行き着くのでしょうか？私があなたに持ち帰ってもらいたい概念は、あなたとあなたのキャリアにとって確実にポジティブになることが分かっているステップを取るために、AIの未来について信念体系や立場を選ぶ必要はないということです。あなたはそれらの感情的な人間関係スキルに取り組むことができます。
あなたは問題解決、高い主体性、あなたが行うことでの積極性に取り組むことができます。それは流行語のように聞こえますが、約束します、もしあなたがそれを見たことがあるなら、それを持っている人を見つけることができるとき、それが大きな違いであることを知っているでしょう。高い主体性を持つ人々は信じられないほどです。彼らは壁を突き破りますが、それは彼らが過度に働くからではありません。彼らは障害を回避する方法を知っているからです。
ですから、人々があなたを多くの場合恐れさせようとする世界で、あなたのキャリアのために行動を取る意思がある人になってください。恐怖を買う人ではなく。それは非常にリスクが高いと思うからです。それはあなた個人にとってリスクが高いのです。ダリオ・アモデイはそれを言うことができ、もし彼が間違っていても、彼は依然として数十億ドルを稼ぎます。
しかしもし彼が間違っていて人々が彼を信じたら、螺旋状に陥り恐怖のサイクルに入り、自分のキャリアの準備をしなかった人々は長期的に深刻にダメージを受けるでしょう。彼らのキャリアの見通しが影響を受けます。そして私は彼に良い意図がなかったと言っているわけではありません。彼は明示的に民間企業を超えたより大きな努力を求めています。
彼がそれをした理由は理解できます。しかしリスクは現実的です。なぜなら私が実際に見ているのは、今週の水曜日と木曜日にダリオが行ったような発言は、彼が求めている政府からの注意を引き起こすのではないということです。それらはメディアからの注意を引き起こします。それらはTikTokで注意を引き起こし、その大部分は恐怖のサメの餌食の饗宴であり、そこには生産的な議論はあまりありません。
ですからこれが私の応答です。仕事がより良くなり、それが素晴らしい未来になると信じる必要はありません。おそらくそれはあなたにとって一歩行き過ぎかもしれません。しかしこれらのスキルセットに取り組むことが価値を持つと信じることはできます。なぜなら、あなたが同意せず完全な悲観主義者のようになったとしても、それは依然として合理的な選択だからです。
それは依然としてあなたのキャリアにとって利己的に正しい賭けです。ですからそれが私の小さな講演台です。私の小さな講演台から降ります。乾杯。
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